Ông Lương Cao Chí – BT Đảng ủy, Giám đốc VNPT Hà Nội phát biểu tại hội nghị.

Từ hệ giá trị nhân văn đến hành động mỗi ngày

Ngay sau khi Tập đoàn công bố nền tảng văn hóa mới, xác định được tầm quan trọng của Văn hóa doanh nghiệp, VNPT Hà Nội đã chủ động cụ thể hóa và ban hành đồng bộ hệ thống văn bản chỉ đạo — từ cơ chế điều hành, kế hoạch hành động, đào tạo, truyền thông cho đến việc dùng văn hóa làm chìa khóa tháo gỡ những điểm nghẽn trong năm 2026.

Với vai trò là đơn vị giữ vị trí đầu não tại trung tâm Thủ đô,   việc đưa văn hóa doanh nghiệp thấm sâu vào tư duy, nếp nghĩ, cách làm của mỗi người lao động chính là cội nguồn sức mạnh nội sinh để đổi mới và phát triển bền vững.

Với nhiều cách làm sáng tạo, qua 6 tháng triển khai, hành trình Văn hóa VNPT Thủ đô 2026 đã từng bước được lan tỏa tới từng tập thể, cá nhân trong toàn đơn vị. Để Văn hóa không còn nằm trên những trang tài liệu, mà đã thực sự “sống” qua từng nhịp công việc hằng ngày, qua tinh thần trách nhiệm phục vụ khách hàng, sự sẻ chia cùng đồng nghiệp và đặc biệt là chuỗi hoạt động sôi nổi từ những  Ngày hội Văn hóa VNPT Thủ đô gắn với hành trình Văn hóa VNPT Rising, có sự tham gia đóng góp công sức và nhiệt huyết của nhiều hạt nhân tiêu biểu.  

Đại diện các Tập thể và các cá nhân được vinh danh tại Hội nghị trong công tác triển khai, lan tỏa Văn hóa VNPT Thủ đô năm 2026

Tại Hội nghị Tổng kết triển khai Văn hóa VNPT Thủ đô năm 2026, VNPT Hà Nội đã trang trọng ghi nhận, tri ân và biểu dương những tấm gương, tập thể tiên phong thắp lửa và lan tỏa nét đẹp văn hóa ấy.

Tri ân những tấm gương tận tụy, truyền cảm hứng  

Điểm nhấn lắng đọng và xúc động tại hội nghị là phần tri ân hai cán bộ lãnh đạo đã có nhiều năm gắn bó, cống hiến trọn vẹn tâm huyết cho mái nhà VNPT Hà Nội:

• Ông Phạm Đăng Minh – Phó Giám đốc VNPT Hà Nội.
• Ông Đặng Hồng Uyên – nguyên Giám đốc Trung tâm Công nghệ Thông tin.

Bằng sự gương mẫu, trách nhiệm và tinh thần làm việc chuyên nghiệp, hai đồng chí không chỉ đóng góp lớn cho hoạt động sản xuất – kinh doanh của đơn vị mà còn là tấm gương sáng truyền cảm hứng, tiếp nối dòng chảy giá trị văn hóa VNPT qua các thế hệ.

 Biểu dương những tập thể sáng tạo, phối hợp nhịp nhàng

Văn hóa doanh nghiệp chỉ tạo nên sức mạnh khi có sự đồng thuận và cộng hưởng của cả tập thể. Ban Giám đốc và Công đoàn VNPT Hà Nội đã trao hoa và khen thưởng các tập thể tiêu biểu:

• Tập thể sáng tạo trong truyền thông Văn hóa VNPT HEART gắn với Ngày hội Văn hóa:

Công đoàn Khối Quản lý.

Công đoàn Trung tâm Hạ tầng.

Công đoàn Ban Quản lý Dự án.

Công đoàn Trung tâm Chăm sóc Khách hàng.

• Tập thể phối hợp tốt trong tổ chức Ngày hội Văn hóa VNPT Thủ đô:

Khối thi đua các Công đoàn cơ sở liên kết gồm:

Sơn Tây – Thạch Thất – Hoài Đức;

Hà Đông – Hoàng Mai – Đống Đa;

Gia Lâm – Đông Anh; Từ Liêm – Tây Hồ.

Những hạt nhân lan tỏa văn hóa tại cơ sở

Nếu mỗi tập thể là chiếc nôi nuôi dưỡng, thì mỗi cá nhân chính là những “đại sứ” trực tiếp đưa văn hóa VNPT đến gần hơn với từng đoàn viên, người lao động. Hội nghị đã vinh danh các cán bộ Công đoàn tâm huyết, nhiệt thành:

1. Ông Nguyễn Anh Tú – Phó Chủ tịch Công đoàn Khối Quản lý.
2. Bà Phí Hoàng Anh – Phó Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Hạ tầng.
3. Ông Vũ Thanh Tùng – Phó Chủ tịch Công đoàn Ban Quản lý Dự án.
4. Bà Phùng Tố Nga – Phó Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Chăm sóc Khách hàng.
5. Ông Nguyễn Xuân Cường – Phó Chủ tịch Công đoàn TTKD Giải pháp.
6. Ông Đỗ Trọng Tiếp – Chủ tịch Công đoàn VNPT Đống Đa.

Những tràng pháo tay giòn giã tại khán phòng chính là lời khẳng định: Tinh thần VNPT HEART đã và đang trở thành nhịp đập chung trong mỗi trái tim người lao động VNPT Thủ đô, là nền tảng để toàn đơn vị tiếp tục đoàn kết, vững vàng bứt phá!