VNPT Quảng Trị đào tạo giảng viên nội bộ - Học để không ngững thay đổi
Thứ Bảy, 19/09/2026 17:10
Lượt xem: 13
Trong hai ngày từ 15/9-16/9/2026, VNPT Quảng Trị phối hợp với Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực tổ chức khóa đào tạo Giảng viên nội bộ với sự tham gia của 30 học viên là nhân sự quản lý cấp 3, chuyên viên, kỹ thuật viên thuộc các phòng chức năng và đơn vị cơ sở trực thuộc.
ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN NỘI BỘ – HỌC ĐỂ KHÔNG NGỪNG THAY ĐỔI
Trong hai ngày từ 15/9-16/9/2026, VNPT Quảng Trị phối hợp với Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực tổ chức khóa đào tạo Giảng viên nội bộ với sự tham gia của 30 học viên là nhân sự quản lý cấp 3, chuyên viên, kỹ thuật viên thuộc các phòng chức năng và đơn vị cơ sở trực thuộc.
Tham dự và phát biểu khai mạc, đồng chí Phan Văn Phúc - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Viễn thông Quảng Trị nhấn mạnh: Khóa học Giảng viên nội bộ không chỉ để tiếp nhận kiến thức mà quan trọng là biết cách truyền đạt, dẫn dắt và chia sẻ kiến thức cho người khác. Mỗi học viên cần xác định rõ học được gì, ứng dụng vào đâu, làm được việc gì và tạo ra kết quả như thế nào sau đào tạo. Đặc biệt, với đội ngũ nhân sự quản lý cấp 3, tinh thần làm gương, chủ động học hỏi, chia sẻ và lan tỏa năng lực cần được thể hiện ngay từ cách tham gia lớp học đến việc vận dụng vào thực tiễn, góp phần thực hiện VNPT Rising và tinh thần “5 rõ” trong công việc.
Từ người học đến người truyền đạt – từ năng lực cá nhân đến sức mạnh tập thể.
Nội dung khóa học được thiết kế từ những kiến thức nền tảng về chân dung, vai trò và năng lực cốt lõi của Giảng viên nội bộ VNPT; từ phương pháp huấn luyện nhân viên, mô hình ADDIE, thiết kế nội dung đào tạo đến kỹ năng trình bày, giao tiếp, đặt câu hỏi, dẫn dắt và tăng tương tác với người học. Học viên đồng thời được ứng dụng các công cụ số và AI hỗ trợ xây dựng chương trình, học liệu đào tạo.
Phương pháp đào tạo được triển khai theo hướng thuyết giảng - hỏi đáp - tương tác - thực hành, học viên trực tiếp thực hành kỹ năng giảng dạy, được hướng dẫn xử lý tình huống và nhận phản hồi để hoàn thiện cách truyền đạt. 30 học viên trực tiếp thực hành vai trò giảng viên, vận dụng kỹ năng trình bày, tương tác và truyền đạt; qua đó được giảng viên nhận xét, chỉ ra điểm mạnh, hạn chế và hướng khắc phục để từng bước hoàn thiện phương pháp giảng dạy.
Hoạt động đào tạo Giảng viên nội bộ không chỉ trang bị kiến thức và kỹ năng giảng dạy, mà còn mở ra cách thức để chia sẻ và lan tỏa tri thức trong toàn đơn vị. Mỗi học viên hôm nay sẽ tiếp tục trở thành người truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm cho đồng nghiệp, góp phần xây dựng văn hóa học tập chủ động để nâng cao năng lực đội ngũ.
Hoàng Thủy