VNPT Quảng Ninh tổ chức đánh giá năng lực đội ngũ kỹ thuật viên và cộng tác viên
Thứ Tư, 30/09/2026 09:20
Lượt xem: 23
Thực hiện kế hoạch triển khai của Tập đoàn về công tác phát triển và chuẩn hóa nguồn nhân lực, từ ngày 21-27/9/2026, Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực (PTNNL) Tập đoàn đã phối hợp với Viễn thông Quảng Ninh tổ chức chương trình đánh giá năng lực đội ngũ Kỹ thuật viên (KTV) và Cộng tác viên kỹ thuật (CTVKT) tại các Trung tâm Viễn thông và Trung tâm Hạ tầng.
Chương trình được tổ chức theo hình thức thi tập trung, kết hợp đánh giá kiến thức lý thuyết trên hệ thống E-Learning với kỹ năng thực hành chuyên môn. Đây là hoạt động trọng điểm nằm trong định hướng chiến lược chung của Tập đoàn nhằm đánh giá thực chất năng lực đội ngũ kỹ thuật tại các đơn vị, làm cơ sở tiếp tục đào tạo, chuẩn hóa và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kỹ thuật trên toàn hệ thống nói chung và tại VNPT Quảng Ninh nói riêng.

Trong chương trình, các KTV và CTVKT tham gia đánh giá toàn diện cả kiến thức và kỹ năng thực tế, tập trung các nội dung thiết thực gắn với công việc hằng ngày như cài đặt dịch vụ, ứng dụng; hàn nối, đo kiểm cáp quang; vận hành, khai thác mạng lưới. Một số nội dung thực hành được tổ chức trực tiếp tại hiện trường, gồm cài đặt và xử lý sự cố nguồn điện, ắc quy, điều hòa; lắp đặt, khai thác trạm BTS/NodeB/eNodeB.

Công tác đánh giá được thực hiện chặt chẽ, bài bản bởi sự phối hợp giữa đoàn giảng viên của Trung tâm PTNNL và đội ngũ giảng viên nội bộ giàu kinh nghiệm đến từ VNPT Quảng Ninh, VNPT Net và VNPT IT, đảm bảo bám sát khung chuẩn năng lực và thực tiễn sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Thành công của chương trình đánh giá lần này đã đáp ứng trọn vẹn mong muốn của Lãnh đạo VNPT Quảng Ninh trong việc đánh giá sát thực tế năng lực của từng KTV, CTVKT, từ đó tạo cơ sở vững chắc cho công tác đào tạo, bồi dưỡng và từng bước chuẩn hóa đội ngũ kỹ thuật theo yêu cầu ngày càng cao trong quản lý, vận hành hạ tầng và phục vụ khách hàng.

Qua đợt đánh giá, mỗi KTV và CTVKT không chỉ có cơ hội nhìn nhận rõ hơn năng lực chuyên môn, kỹ năng thực hành của bản thân mà còn xác định những nội dung cần tiếp tục rèn luyện, bổ sung theo định hướng chung của Tập đoàn trong thời gian tới. Đây cũng là dịp để VNPT Quảng Ninh tiếp tục khẳng định định hướng lấy chất lượng nguồn nhân lực làm nền tảng, lấy năng lực thực thi và chất lượng phục vụ khách hàng làm thước đo, từ đó xây dựng đội ngũ kỹ thuật ngày càng chuyên nghiệp, chủ động, làm chủ công nghệ và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu phát triển hạ tầng, dịch vụ trong giai đoạn mới.
Hải Yến