image banner
  • Đăng nhập
Xem thêm
  • Liên hệ
  • Trang chủ
Xem thêm
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Chức năng - Nhiệm vụ
    • Truyền thống
      • Kỷ yếu Đại hội Thi đua
      • Sổ tay Văn hóa VNPT
    • Thường trực Công đoàn VNPT
    • Ban chấp hành
    • Công đoàn trực thuộc
  • Tin tức
    • Tin Công đoàn VNPT
    • Tin Công đoàn cơ sở
    • Tin tức khác
  • Văn hóa VNPT
    • Những giá trị cốt lõi
    • Bộ quy tắc ứng xử
    • Văn hóa cúi chào.
  • Gương người tốt, việc tốt
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
    • Gửi nội dung TVPL
    • Nội dung hỏi / đáp
    • Bản tin pháp luật
    • Các tình huống pháp lý
  • Nghiệp vụ
    • Đăng nhập quản trị nghiệp vụ
  • Trang chủ
  • Bản tin pháp luật và các tình huống pháp lý
Hợp đồng lao động có được phép ghi thêm điều khoản không được ký HĐLĐ với công ty đối thủ?
Thứ Sáu, 27/09/2024 17:00
Lượt xem: 1429

Câu hỏi:

Tôi đang trong giai đoạn đàm phán hợp đồng lao động về công việc mới với vị trí nhân viên kỹ thuật tại một công ty. Trong khi đọc hợp đồng, tại điều khoản số 10.2 có ghi: Sau khi nghỉ làm, Người lao động không được làm cho đối thủ cạnh tranh trong phạm vi bán kính 10km so với công ty cũ. Cho tôi hỏi điều khoản này trong hợp đồng có hạn chế quyền tự do làm việc người người lao động không? Việc quy định tại hợp đồng như vậy có vi phạm pháp luật lao động không? 

Trả lời:

Căn cứ Điều 35 Hiến pháp 2013 quy định: “Công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc.” 

Theo điểm a khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về một trong các quyền của người lao động: “Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.”  và theo khoản 1 Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về Quyền làm việc của người lao động: “Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.” 

Như vậy, đối chiếu theo những quy định trên, người lao động hoàn toàn có quyền tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc, miễn là việc làm và nơi làm việc đó không trái với quy định pháp luật. Công ty không có quyền cấm người lao động của mình khi nghỉ việc không được làm cho công ty của đối thủ, dù ở bất kỳ thời gian nào. 

Do vậy, việc hợp đồng lao động ghi thêm điều khoản: không được ký Hợp đồng lao động với công ty khác là đối thủ cạnh tranh sau 6 tháng nghỉ việc tại công ty đó là vi phạm quy định pháp luật. 

Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, người lao động có thể nắm được các bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của người sử dụng lao động. Việc rò rỉ những thông tin quan trọng đó có thể dẫn tới những thiệt hại nghiêm trọng đối với doanh nghiệp, đặc biệt đối với những doanh nghiệp đầu tư kinh doanh một số lĩnh vực đặc thù. Để có cơ chế bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Người sử dụng lao động, pháp luật Việt Nam cũng có một số quy định liên quan đến việc bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ. 

Cụ thể tại khoản 2 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định: 

"Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.”

Tức Người sử dụng lao động và Người lao động có thể thỏa thuận về việc bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong thời gian làm việc theo hợp đồng và cả sau khi nghỉ việc, và nếu vi phạm thì sẽ bị bồi thường theo như thỏa thuận. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của hai bên chủ thể trong quan hệ hợp đồng lao động: Người lao động không bị hạn chế quyền tự do làm việc, lựa chọn nơi làm và Người sử dụng lao động vẫn có thể được bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ nhằm hạn chế sự cạnh tranh không lành mạnh từ các đối thủ.

Ý KIẾN  
Nguyễn Thị Sen
Mã kiểm tra:
Gửi
tin cùng chuyên mục
  • Quy định pháp luật về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn tạm hoãn
    Quy định pháp luật về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn tạm hoãn
    01:43 Thứ tư ngày 13/08/2025
  • Quy định pháp luật về chế độ nâng lương cho người lao động
    Quy định pháp luật về chế độ nâng lương cho người lao động
    01:40 Thứ tư ngày 13/08/2025
  • Bản tin pháp luật tháng 7/2025
    Bản tin pháp luật tháng 7/2025
    03:10 Thứ hai ngày 04/08/2025
  • Bản tin pháp luật tháng 6/2025
    Bản tin pháp luật tháng 6/2025
    03:03 Thứ hai ngày 04/08/2025
1 2 3 4 5  ... 
Thông báo Xem thêm
Hợp đồng lao động có được phép ghi thêm điều khoản không được ký HĐLĐ với công ty đối thủ?
27/09/2024
VNPT Hải Phòng sôi nổi các hoạt động giao lưu thể thao, gắn kết tinh thần đoàn kết lao động chào...
25/08/2025
VNPT Bắc Kạn chung tay dọn dẹp sau lũ tại ngõ xóm và gia đình đồng nghiệp công tác xa nhà
25/08/2025
Lan tỏa tinh thần đoàn kết qua hội thao VNPT Bình Định năm 2025
25/08/2025
Bưu điện và Viễn thông Quảng Nam: Tự hào 80 năm truyền thống ngành – Hoàn thành sứ mệnh 28 năm xây...
25/08/2025
Đoàn công tác Công đoàn VNPT dâng hương tại Nghĩa trang Liệt sỹ Ngành Giao bưu - Thông tin “R”
25/08/2025
Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn VNPT mở rộng lần thứ 8, khóa II Nhiệm kỳ 2023 - 2028
25/08/2025
VNPT Hà Tĩnh - tiếp tục công bố triển khai đơn vị thứ 2 tại Tỉnh Hà Tĩnh áp dụng Bệnh án điện tử
22/08/2025
VNPt Bắc Giang - Khi truyền thống và khát vọng hòa làm một
22/08/2025
VNPT Hậu Giang tổ chức giao lưu – họp mặt kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Ngành Bưu điện Việt Nam
22/08/2025
Khi sáng tạo trở thành sức mạnh!
21/08/2025
VNPT Huế trao tặng bình giữ nhiệt cho người lao động
21/08/2025
Công đoàn VNPT tặng quà cho con người lao động có hoàn cảnh khó khăn yên tâm đến trường
21/08/2025
Cơ quan Tập đoàn trao tặng quà cho ĐV, NLĐ nhân dịp VNPT 80 năm - Vững bước tiên phong
21/08/2025
VNPT Lâm Đồng sôi nổi chuỗi hoạt động thể thao – văn nghệ – tri ân nhân kỷ niệm 80 năm truyền thống...
21/08/2025
VNPT Đắk Nông – Đẹp mãi tuổi 15, cùng Ngành Bưu điện Việt Nam kỷ niệm 80 năm hình thành và phát...
21/08/2025
VNPT Sơn La tham gia lớp tập huấn chương trình đào tạo phổ cập trí tuệ nhân tạo tạo sinh GenAI (...
20/08/2025
VNPT địa bàn Vĩnh Phúc và Phú Thọ tổ chức hội thao kỷ niệm ngày truyền thống
19/08/2025
VNPT TP Hồ Chí Minh đảm bảo hạ tầng kỹ thuật phục vụ các sự kiện chào mừng 80 năm Cách mạng tháng...
19/08/2025
VNPT địa bàn Bắc Giang tưng bừng tổ chức Hội thao kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành Bưu điện
19/08/2025
VNPT và Bưu điện địa bàn Hà Tĩnh phối hợp tổ chức các hoạt động chào mừng 80 năm ngày truyền thống...
19/08/2025
Giải Pickleball VNPT: Sôi nổi chào mừng kỷ niệm 80 năm Ngày Truyền thống Ngành Bưu điện
19/08/2025
VNPT Đắk Lắk tổ chức giải pickleball chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành Bưu điện
19/08/2025
Công đoàn VNPT IT chăm lo cho người lao động nhân ngày truyền thống Ngành
19/08/2025
VNPT Tiền Giang đẩy mạnh năng lực số qua tập huấn kỹ năng, ứng dụng công nghệ AI
19/08/2025
VNPT Hưng Yên tổ chức chuỗi hoạt động ý nghĩa chào mừng 80 năm Tập đoàn VNPT “vững bước tiên phong”
18/08/2025
VNPT địa bàn Bình Định tổ chức các hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống
18/08/2025
Dấu ấn 80 năm: VNPT Cao Bằng gửi lời tri ân CBNV qua món quà ý nghĩa
18/08/2025
Sáng kiến “Nền tảng tri thức thông minh - VNPT iKNOW”
18/08/2025
Công đoàn VNPT ghi dấu ấn tại Ngày hội Lao động sáng tạo 2025
18/08/2025
VNPT Kiên Giang sôi nổi các hoạt động kỷ niệm 80 năm thành lập ngành
18/08/2025
Viễn thông - Bưu điện tỉnh Gia Lai phối hợp cùng Ban liên lạc Hưu trí tổ chức gặp mặt Nhân kỷ niệm...
18/08/2025
VNPT địa bàn Kon Tum tổ chức các hoạt động chào mừng VNPT 80 năm – Vững bước tiên phong
18/08/2025
Bình giữ nhiệt – Món quà ý nghĩa tri ân người lao động nhân dịp 80 năm VNPT
18/08/2025
Công đoàn VNPT Hà Nội đồng hành cùng người lao động với chương trình Nước mát mùa hè năm 2025
18/08/2025
VNPT Quảng Ngãi tri ân, gặp mặt cán bộ hưu trí nhân ngày thành lập ngành 15/8
18/08/2025
Gắn kết truyền thống – Tự hào vững bước tiên phong
18/08/2025
Tưng bừng tuần lễ hội thao chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành tại VNPT Huế
18/08/2025
Công đoàn VNPT Long An tổ chức họp mặt chào mừng 80 năm ngày truyền thống Ngành
18/08/2025
VNPT Thanh Hóa tổ chức nhiều hoạt động chào mừng 80 năm thành lập Ngành
18/08/2025
VNPT Thanh Hóa tổ chức nhiều hoạt động chào mừng 80 năm thành lập Ngành
18/08/2025
VNPT Sơn La tổ chức hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành
18/08/2025
VNPT Sơn La tổ chức hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành
18/08/2025
VNPT Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành
15/08/2025
Gặp mặt thân tình – VNPT Cao Bằng gắn kết các thế hệ ngành Bưu điện
15/08/2025
VNPT Tuyên Quang tiếp bước hành trình rực rỡ
15/08/2025
Công đoàn VNPT Quảng Ngãi tổ chức hội thao chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành
15/08/2025
80 Năm - Hành trình gắn kết, lan tỏa yêu thương
15/08/2025
VNPT Quảng Ninh - Đồng hành, gắn kết, vững bước phát triển
14/08/2025
Gặp mặt các đồng chí lãnh đạo Bưu điện và VNPT Hà Nội qua các thời kỳ
14/08/2025

Bản quyền thuộc Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Giấy phép số: 156/GP-TTĐT, ngày 14/9/2021 của Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Bộ Thông tin và Truyền thông

Điện thoại: 0243.7741577

Địa chỉ: Tòa nhà VNPT, số 57 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, thành phố Hà Nội

Email: congdoan@vnpt.vn