Hội nghị do đồng chí Sần Thị Bình, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn chủ trì. Tham dự Hội nghị có các đồng chí Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Cơ quan Tập đoàn khóa XXVII.

Đánh giá kết quả hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm

Tại Hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã tập trung đánh giá kết quả triển khai các chương trình, nhiệm vụ công tác công đoàn trong 9 tháng đầu năm 2026.

Trong thời gian qua, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã bám sát sự lãnh đạo của Công đoàn VNPT, cấp ủy Đảng và nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của Cơ quan Tập đoàn; chủ động triển khai các hoạt động công đoàn theo chương trình, kế hoạch đề ra.

Công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được quan tâm. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, văn hóa, thể thao; tuyên truyền, vận động đoàn viên; phát động và triển khai các phong trào thi đua được tổ chức phù hợp với tình hình thực tế, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả.

Công đoàn cũng chú trọng phát huy vai trò của đoàn viên trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, khuyến khích tinh thần sáng tạo, đổi mới, góp phần cùng chuyên môn hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị đã thẳng thắn trao đổi, đánh giá những tồn tại, hạn chế trong quá trình triển khai hoạt động; đồng thời thống nhất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Tập trung thực hiện nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2026

Trên cơ sở kết quả 9 tháng đầu năm, Hội nghị thống nhất trong 3 tháng cuối năm 2026, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn sẽ tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm.

Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các quy định của VNPT; phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các phong trào thi đua tiếp tục được triển khai gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, nhiệm vụ của Cơ quan Tập đoàn; khuyến khích đoàn viên phát huy sáng kiến, cải tiến, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

Công đoàn tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống, thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Triển khai các hoạt động chăm lo đoàn viên dịp cuối năm

Hội nghị cũng thảo luận và thống nhất kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, nhằm tạo không khí vui tươi, đoàn kết, đồng thời ghi nhận và tôn vinh những đóng góp của nữ đoàn viên, người lao động trong Cơ quan Tập đoàn.

Một nội dung được Hội nghị quan tâm là xây dựng kế hoạch tặng quà tứ thân phụ mẫu nhân dịp Xuân Đinh Mùi – 2027. Đây là hoạt động thể hiện sự quan tâm, chăm lo của Lãnh đạo chuyên môn và công đoàn đối với tứ thân phụ mẫu đoàn viên, NLĐ CQTĐ.

Bên cạnh đó, Hội nghị đã cho ý kiến đối với các nhiệm vụ trọng tâm, chương trình chăm lo đoàn viên, phong trào thi đua và đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong năm tới.

Đổi mới hoạt động, lấy đoàn viên làm trung tâm

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Sần Thị Bình – Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đề nghị Ban Chấp hành, các Công đoàn trực thuộc tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo; tập trung triển khai hiệu quả các nhiệm vụ đã được thống nhất.

Trong đó, hoạt động công đoàn cần tiếp tục được đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất kinh doanh và các mục tiêu phát triển của VNPT.

Đồng thời, nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên, tạo môi trường để đoàn viên phát huy năng lực, sáng kiến và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Tập đoàn.

Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tập đoàn lần thứ Ba, khóa XXVII, nhiệm kỳ 2025–2030 đã thống nhất các nội dung trọng tâm và giải pháp thực hiện trong thời gian tới, tạo cơ sở để Công đoàn Cơ quan Tập đoàn tiếp tục triển khai hiệu quả nhiệm vụ năm 2026, hướng tới hoàn thành các mục tiêu đề ra và chuẩn bị tốt chương trình công tác năm 2027.

BBT