Câu lạc bộ là nơi tập hợp, thu hút, kết nối đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Cơ quan Tập đoàn, tạo môi trường diễn đàn để các thành viên chia sẻ tri thức, kinh nghiệm, kỹ năng, trong đó ưu tiên tri thức, kỹ năng công nghệ, hỗ trợ, giúp đỡ nhau cùng phát triển; góp phần xây dựng văn hoá học tập số, tư duy đổi mới sáng tạo, đồng hành cùng định hướng chiến lược phát triển Tập đoàn công nghệ; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu từng vị trí công việc, tăng năng suất lao động, tăng chỉ số hạnh phúc và sự gắn kết của đoàn viên, người lao động Cơ quan Tập đoàn, tiến tới lan tỏa đến đoàn viên, người lao động VNPT toàn quốc.

Nội dung sinh hoạt Câu lạc bộ được tổ chức theo 04 nhóm nội dung chính sau:

- Tri thức công nghệ: Cùng tìm hiểu, trao đổi chia sẻ các kiến thức công nghệ, thông tin cập nhật xu hướng công nghệ, thị trường trên thế giới và tại Việt Nam và các khía cạnh công nghệ khác có liên quan. Trong đó, tập trung nhưng không giới hạn nhóm các công nghệ chiến lược theo QĐ số 21/2026/QĐ-TTG và các công nghệ VNPT đã, đang và có tiềm năng nghiên cứu, phát triển hoặc ứng dụng vào hoạt động SXKD của Tập đoàn. 

- Kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân: Kết nối, chia sẻ kỹ năng, kinh nghiệm làm việc bao gồm nhưng không giới hạn các kỹ năng sử dụng các công cụ số (trợ lý AI và các sản phẩm công nghệ, CĐS do VNPT/VNPT AI phát triển, …) phục vụ công việc; kỹ năng xây dựng quan hệ với khách hàng, đồng nghiệp, kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm; kỹ năng khai thác, xử lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân, dữ liệu công việc; kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý khủng hoảng bằng công cụ số; chia sẻ các cơ hội học tập, đào tạo, nâng cao trình độ, thăng tiến trong VNPT.

- Sức khỏe thể chất và tinh thần: bảo vệ, nâng cao sức khỏe, phòng bệnh, dinh dưỡng; hỗ trợ tâm lý, tinh thần khi gặp áp lực cao trong công việc, cuộc sống; tổ chức các buổi nói chuyện với chuyên gia sức khỏe; kỷ luật bản thân để đạt mục tiêu đã xây dựng.

- Gia đình và cân bằng cuộc sống: hỗ trợ xây dựng cuộc sống gia đình, chia sẻ khó khăn trong cuộc sống; kinh nghiệm quản lý tài chính cá nhân, tiết kiệm, đầu tư; kỹ năng làm cha mẹ, nuôi dạy con; xây dựng hạnh phúc gia đình, cân bằng công việc - cuộc sống.

- Các nội dung khác phù hợp với nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động và định hướng phát triển của Tập đoàn theo từng thời kỳ.