Quy định của pháp luật lao động về thời giờ làm việc bình thường?
Thứ Tư, 31/07/2024 18:29
Lượt xem: 3551
Câu hỏi:
Theo lịch phân công công việc của công ty, tôi phải lam việc 10 giờ 1 ngày. Trong trường hợp này Công ty có vi phạm pháp luật lao động không?
Câu trả lời:
Theo quy định tại điều 105 Bộ luật lao động:
“Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.”
Theo quy định nêu trên, Công ty có thể sắp xếp thời gian làm việc của Người lao động theo ngày hoặc theo tuần. Công ty phân công Bạn làm việc 10 giờ một ngày sẽ không vi phạm pháp luật lao động nêu công ty quy định thời giờ làm việc hằng tuần. Khi đó, thời gian làm việc bình thường hằng tuần của Bạn sẽ không vượt quá 48 giờ.