image banner
  • Đăng nhập
Xem thêm
  • Liên hệ
  • Trang chủ
Xem thêm
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Chức năng - Nhiệm vụ
    • Truyền thống
      • Kỷ yếu Đại hội Thi đua
      • Sổ tay Văn hóa VNPT
    • Thường trực Công đoàn VNPT
    • Ban chấp hành
    • Công đoàn trực thuộc
  • Tin tức
    • Tin Công đoàn VNPT
    • Tin Công đoàn cơ sở
    • Tin tức khác
  • Văn hóa VNPT
    • Những giá trị cốt lõi
    • Bộ quy tắc ứng xử
    • Văn hóa cúi chào.
  • Gương người tốt, việc tốt
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
    • Gửi nội dung TVPL
    • Nội dung hỏi / đáp
    • Bản tin pháp luật
    • Các tình huống pháp lý
  • Nghiệp vụ
    • Đăng nhập quản trị nghiệp vụ
  • Trang chủ
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
  • Các tình huống pháp lý
Thắc mắc của người lao động về xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động đang mang thai?
Thứ Tư, 31/07/2024 19:09
Lượt xem: 1325

Câu hỏi:

Hiện nay, tôi đang mang bầu đứa con đầu lòng tháng thứ 8, thế nên đi lại khá khó khăn, trong lúc vội vã di chuyển đến phòng họp để tham dự cuộc họp quan trọng, tôi vô tình làm rơi chiếc máy tính xách tay được công ty cấp. Chiếc máy tính va đập mạnh xuống sàn nhà, dẫn đến hư hỏng nặng phần cứng, và không thể sửa chữa. Phía công ty yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại đối với việc làm hỏng máy tính của công ty. Tôi muốn hỏi công ty có được phép xử lý bồi thường thiệt hại đối với tôi trong trường hợp này hay không?

Câu trả lời:

Căn cứ khoản 1 điều 129 Bộ luật lao động 2019 quy định:

“Điều 129. Bồi thường thiệt hại

1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.”

Tuy nhiên căn cứ khoản 2 Điều 72 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/02/2021 quy định : 

“Điều 72. Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại

2. Không xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động đang trong thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật Lao động.”

Khoản 4 Điều 122 Bộ luật lao động 2019 quy định các trường hợp không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:

a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;

b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;

c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;

d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Như vậy, chị làm hỏng máy tính xách tay do công ty giao để làm việc, sẽ phải bồi thường theo đúng quy định của pháp luật, nhưng do chị đang mang thai nên Công ty không được xử lý bồi thường thiệt hại trong thời gian này. 

Để xử lý bồi thường thiệt hại đối với những trường hợp thuộc khoản 4 điều 122 Bộ luật lao động 2019 thì căn cứ theo khoản 1 và khoản 3 Điều 72 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại

1. Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại là 06 tháng, kể từ ngày người lao động có hành vi làm hư hỏng, làm mất dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép.

3. Khi hết thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật Lao động, nếu hết thời hiệu hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được kéo dài thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.”

Ý KIẾN  
Nguyễn Thị Sen
Mã kiểm tra:
Gửi
tin cùng chuyên mục
  • Cách tính trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc
    Cách tính trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc
    07:21 Thứ tư ngày 31/07/2024
  • Mức bồi thường thiệt hại đối với người lao động được quy định như thế nào?
    Mức bồi thường thiệt hại đối với người lao động được quy định như thế nào?
    07:15 Thứ tư ngày 31/07/2024
  • Lương làm thêm giờ trong trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần được tính như thế nào?
    Lương làm thêm giờ trong trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần được tính như thế nào?
    07:02 Thứ tư ngày 31/07/2024
  • Mức lương tối thiểu vùng dành cho người lao động áp dụng từ 1/7/2024
    Mức lương tối thiểu vùng dành cho người lao động áp dụng từ 1/7/2024
    06:58 Thứ tư ngày 31/07/2024
1 2 3 4 5  ... 
Thông báo Xem thêm
Hợp đồng lao động có được phép ghi thêm điều khoản không được ký HĐLĐ với công ty đối thủ?
27/09/2024
VNPT Hà Tĩnh - tiếp tục công bố triển khai đơn vị thứ 2 tại Tỉnh Hà Tĩnh áp dụng Bệnh án điện tử
22/08/2025
VNPt Bắc Giang - Khi truyền thống và khát vọng hòa làm một
22/08/2025
VNPT Hậu Giang tổ chức giao lưu – họp mặt kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Ngành Bưu điện Việt Nam
22/08/2025
Khi sáng tạo trở thành sức mạnh!
21/08/2025
VNPT Huế trao tặng bình giữ nhiệt cho người lao động
21/08/2025
Công đoàn VNPT tặng quà cho con người lao động có hoàn cảnh khó khăn yên tâm đến trường
21/08/2025
Cơ quan Tập đoàn trao tặng quà cho ĐV, NLĐ nhân dịp VNPT 80 năm - Vững bước tiên phong
21/08/2025
VNPT Lâm Đồng sôi nổi chuỗi hoạt động thể thao – văn nghệ – tri ân nhân kỷ niệm 80 năm truyền thống...
21/08/2025
VNPT Đắk Nông – Đẹp mãi tuổi 15, cùng Ngành Bưu điện Việt Nam kỷ niệm 80 năm hình thành và phát...
21/08/2025
VNPT Sơn La tham gia lớp tập huấn chương trình đào tạo phổ cập trí tuệ nhân tạo tạo sinh GenAI (...
20/08/2025
VNPT địa bàn Vĩnh Phúc và Phú Thọ tổ chức hội thao kỷ niệm ngày truyền thống
19/08/2025
VNPT TP Hồ Chí Minh đảm bảo hạ tầng kỹ thuật phục vụ các sự kiện chào mừng 80 năm Cách mạng tháng...
19/08/2025
VNPT địa bàn Bắc Giang tưng bừng tổ chức Hội thao kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành Bưu điện
19/08/2025
VNPT và Bưu điện địa bàn Hà Tĩnh phối hợp tổ chức các hoạt động chào mừng 80 năm ngày truyền thống...
19/08/2025
Giải Pickleball VNPT: Sôi nổi chào mừng kỷ niệm 80 năm Ngày Truyền thống Ngành Bưu điện
19/08/2025
VNPT Đắk Lắk tổ chức giải pickleball chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành Bưu điện
19/08/2025
Công đoàn VNPT IT chăm lo cho người lao động nhân ngày truyền thống Ngành
19/08/2025
VNPT Tiền Giang đẩy mạnh năng lực số qua tập huấn kỹ năng, ứng dụng công nghệ AI
19/08/2025
VNPT Hưng Yên tổ chức chuỗi hoạt động ý nghĩa chào mừng 80 năm Tập đoàn VNPT “vững bước tiên phong”
18/08/2025
VNPT địa bàn Bình Định tổ chức các hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống
18/08/2025
Dấu ấn 80 năm: VNPT Cao Bằng gửi lời tri ân CBNV qua món quà ý nghĩa
18/08/2025
Sáng kiến “Nền tảng tri thức thông minh - VNPT iKNOW”
18/08/2025
Công đoàn VNPT ghi dấu ấn tại Ngày hội Lao động sáng tạo 2025
18/08/2025
VNPT Kiên Giang sôi nổi các hoạt động kỷ niệm 80 năm thành lập ngành
18/08/2025
Viễn thông - Bưu điện tỉnh Gia Lai phối hợp cùng Ban liên lạc Hưu trí tổ chức gặp mặt Nhân kỷ niệm...
18/08/2025
VNPT địa bàn Kon Tum tổ chức các hoạt động chào mừng VNPT 80 năm – Vững bước tiên phong
18/08/2025
Bình giữ nhiệt – Món quà ý nghĩa tri ân người lao động nhân dịp 80 năm VNPT
18/08/2025
Công đoàn VNPT Hà Nội đồng hành cùng người lao động với chương trình Nước mát mùa hè năm 2025
18/08/2025
VNPT Quảng Ngãi tri ân, gặp mặt cán bộ hưu trí nhân ngày thành lập ngành 15/8
18/08/2025
Gắn kết truyền thống – Tự hào vững bước tiên phong
18/08/2025
Tưng bừng tuần lễ hội thao chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành tại VNPT Huế
18/08/2025
Công đoàn VNPT Long An tổ chức họp mặt chào mừng 80 năm ngày truyền thống Ngành
18/08/2025
VNPT Thanh Hóa tổ chức nhiều hoạt động chào mừng 80 năm thành lập Ngành
18/08/2025
VNPT Thanh Hóa tổ chức nhiều hoạt động chào mừng 80 năm thành lập Ngành
18/08/2025
VNPT Sơn La tổ chức hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành
18/08/2025
VNPT Sơn La tổ chức hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành
18/08/2025
VNPT Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành
15/08/2025
Gặp mặt thân tình – VNPT Cao Bằng gắn kết các thế hệ ngành Bưu điện
15/08/2025
VNPT Tuyên Quang tiếp bước hành trình rực rỡ
15/08/2025
Công đoàn VNPT Quảng Ngãi tổ chức hội thao chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành
15/08/2025
80 Năm - Hành trình gắn kết, lan tỏa yêu thương
15/08/2025
VNPT Quảng Ninh - Đồng hành, gắn kết, vững bước phát triển
14/08/2025
Gặp mặt các đồng chí lãnh đạo Bưu điện và VNPT Hà Nội qua các thời kỳ
14/08/2025
Mời báo giá cung cấp dịch vụ tổ chức hội nghị
14/08/2025
Trao gửi yêu thương - Lan tỏa niềm tự hào 80 năm Vững bước tiên phong
13/08/2025
Gặp mặt truyền thống – Vững bước tương lai!
13/08/2025
Quy định pháp luật về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp người lao động không có mặt...
13/08/2025
Quy định pháp luật về chế độ nâng lương cho người lao động
13/08/2025
VNPT Quảng Bình tổ chức chuỗi hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống Ngành
13/08/2025

Bản quyền thuộc Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Giấy phép số: 156/GP-TTĐT, ngày 14/9/2021 của Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Bộ Thông tin và Truyền thông

Điện thoại: 0243.7741577

Địa chỉ: Tòa nhà VNPT, số 57 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, thành phố Hà Nội

Email: congdoan@vnpt.vn