image banner
  • Đăng nhập
Xem thêm
  • Liên hệ
  • Trang chủ
Xem thêm
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Chức năng - Nhiệm vụ
    • Truyền thống
      • Kỷ yếu Đại hội Thi đua
      • Sổ tay Văn hóa VNPT
    • Thường trực Công đoàn VNPT
    • Ban chấp hành
    • Công đoàn trực thuộc
  • Tin tức
    • Tin Công đoàn VNPT
    • Tin Công đoàn cơ sở
    • Tin tức khác
  • Văn hóa VNPT
    • Những giá trị cốt lõi
    • Bộ quy tắc ứng xử
    • Văn hóa cúi chào.
  • Gương người tốt, việc tốt
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
    • Gửi nội dung TVPL
    • Nội dung hỏi / đáp
    • Bản tin pháp luật
    • Các tình huống pháp lý
  • Nghiệp vụ
    • Đăng nhập quản trị nghiệp vụ
  • Trang chủ
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
  • Các tình huống pháp lý
Mức bồi thường thiệt hại đối với người lao động được quy định như thế nào?
Thứ Tư, 31/07/2024 19:15
Lượt xem: 4607

Câu hỏi: 

Tôi vào làm việc tại công ty đã được một thời gian và đang được hưởng mức lương 9 triệu/tháng. Gần đây, khi đang sử dụng máy in của công ty, tôi vô tình làm đổ nước vào máy in khiến máy in bị chập điện và hư hỏng nặng. Chi phí sửa chữa hết 25 triệu đồng. Sau khi tiến hành họp xử lý bồi thường thiệt hại, Công ty ra quyết định yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại với số tiền là 25 triệu đồng trong vòng 5 tháng bằng hình thức khấu trừ lương hàng tháng. Tôi muốn hỏi công ty xử lý như vậy có đúng quy định pháp luật không?

Câu trả lời:

Căn cứ khoản 1 Điều 129 Bộ luật lao động 2019 quy định:

Điều 129. Bồi thường thiệt hại

“1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 102 của Bộ luật này.”

Khoản 3 Điều 102 Bộ Luật lao động quy định:

“3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.”

Căn cứ nghị định 38/2022/NĐ-CP, Quy định mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động thấp nhất là 3.450.000 đồng/tháng.

Như vậy, hành vi làm hỏng máy in của bạn là do lỗi vô ý, và thuộc trường hợp gây thiệt hại không nghiêm trọng vì giá trị là 25 triệu đồng, không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng.

Trường hợp này:

-   Bạn sẽ phải bồi thường nhiều nhất là 3 tháng lương (Tương đương là 27 triệu đồng);

-   Và khoản bồi thường này được khấu trừ hàng tháng không quá 30 % của 9 triệu là 2,7 triệu trên tháng.

Căn cứ như trên, thấy rằng, quyết định xử lý bồi thường thiệt hại của công ty là đúng về mức bồi thường và hình thức bồi thường, nhưng thời hạn thì chưa phù hợp, thời hạn khấu trừ là 5 tháng, tức mỗi tháng bạn sẽ bị khấu trừ là 5 triệu đồng cao hơn mức quy định là 2,7 triệu đồng.

Ý KIẾN  
Nguyễn Thị Sen
Mã kiểm tra:
Gửi
tin cùng chuyên mục
  • Cách tính trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc
    Cách tính trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc
    07:21 Thứ tư ngày 31/07/2024
  • Thắc mắc của người lao động về xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động đang mang thai?
    Thắc mắc của người lao động về xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động đang mang thai?
    07:09 Thứ tư ngày 31/07/2024
  • Lương làm thêm giờ trong trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần được tính như thế nào?
    Lương làm thêm giờ trong trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần được tính như thế nào?
    07:02 Thứ tư ngày 31/07/2024
  • Mức lương tối thiểu vùng dành cho người lao động áp dụng từ 1/7/2024
    Mức lương tối thiểu vùng dành cho người lao động áp dụng từ 1/7/2024
    06:58 Thứ tư ngày 31/07/2024
1 2 3 4 5  ... 
Thông báo Xem thêm
Hợp đồng lao động có được phép ghi thêm điều khoản không được ký HĐLĐ với công ty đối thủ?
27/09/2024
VNPT Hà Tĩnh - tiếp tục công bố triển khai đơn vị thứ 2 tại Tỉnh Hà Tĩnh áp dụng Bệnh án điện tử
22/08/2025
VNPt Bắc Giang - Khi truyền thống và khát vọng hòa làm một
22/08/2025
VNPT Hậu Giang tổ chức giao lưu – họp mặt kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Ngành Bưu điện Việt Nam
22/08/2025
Khi sáng tạo trở thành sức mạnh!
21/08/2025
VNPT Huế trao tặng bình giữ nhiệt cho người lao động
21/08/2025
Công đoàn VNPT tặng quà cho con người lao động có hoàn cảnh khó khăn yên tâm đến trường
21/08/2025
Cơ quan Tập đoàn trao tặng quà cho ĐV, NLĐ nhân dịp VNPT 80 năm - Vững bước tiên phong
21/08/2025
VNPT Lâm Đồng sôi nổi chuỗi hoạt động thể thao – văn nghệ – tri ân nhân kỷ niệm 80 năm truyền thống...
21/08/2025
VNPT Đắk Nông – Đẹp mãi tuổi 15, cùng Ngành Bưu điện Việt Nam kỷ niệm 80 năm hình thành và phát...
21/08/2025
VNPT Sơn La tham gia lớp tập huấn chương trình đào tạo phổ cập trí tuệ nhân tạo tạo sinh GenAI (...
20/08/2025
VNPT địa bàn Vĩnh Phúc và Phú Thọ tổ chức hội thao kỷ niệm ngày truyền thống
19/08/2025
VNPT TP Hồ Chí Minh đảm bảo hạ tầng kỹ thuật phục vụ các sự kiện chào mừng 80 năm Cách mạng tháng...
19/08/2025
VNPT địa bàn Bắc Giang tưng bừng tổ chức Hội thao kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành Bưu điện
19/08/2025
VNPT và Bưu điện địa bàn Hà Tĩnh phối hợp tổ chức các hoạt động chào mừng 80 năm ngày truyền thống...
19/08/2025
Giải Pickleball VNPT: Sôi nổi chào mừng kỷ niệm 80 năm Ngày Truyền thống Ngành Bưu điện
19/08/2025
VNPT Đắk Lắk tổ chức giải pickleball chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành Bưu điện
19/08/2025
Công đoàn VNPT IT chăm lo cho người lao động nhân ngày truyền thống Ngành
19/08/2025
VNPT Tiền Giang đẩy mạnh năng lực số qua tập huấn kỹ năng, ứng dụng công nghệ AI
19/08/2025
VNPT Hưng Yên tổ chức chuỗi hoạt động ý nghĩa chào mừng 80 năm Tập đoàn VNPT “vững bước tiên phong”
18/08/2025
VNPT địa bàn Bình Định tổ chức các hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống
18/08/2025
Dấu ấn 80 năm: VNPT Cao Bằng gửi lời tri ân CBNV qua món quà ý nghĩa
18/08/2025
Sáng kiến “Nền tảng tri thức thông minh - VNPT iKNOW”
18/08/2025
Công đoàn VNPT ghi dấu ấn tại Ngày hội Lao động sáng tạo 2025
18/08/2025
VNPT Kiên Giang sôi nổi các hoạt động kỷ niệm 80 năm thành lập ngành
18/08/2025
Viễn thông - Bưu điện tỉnh Gia Lai phối hợp cùng Ban liên lạc Hưu trí tổ chức gặp mặt Nhân kỷ niệm...
18/08/2025
VNPT địa bàn Kon Tum tổ chức các hoạt động chào mừng VNPT 80 năm – Vững bước tiên phong
18/08/2025
Bình giữ nhiệt – Món quà ý nghĩa tri ân người lao động nhân dịp 80 năm VNPT
18/08/2025
Công đoàn VNPT Hà Nội đồng hành cùng người lao động với chương trình Nước mát mùa hè năm 2025
18/08/2025
VNPT Quảng Ngãi tri ân, gặp mặt cán bộ hưu trí nhân ngày thành lập ngành 15/8
18/08/2025
Gắn kết truyền thống – Tự hào vững bước tiên phong
18/08/2025
Tưng bừng tuần lễ hội thao chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành tại VNPT Huế
18/08/2025
Công đoàn VNPT Long An tổ chức họp mặt chào mừng 80 năm ngày truyền thống Ngành
18/08/2025
VNPT Thanh Hóa tổ chức nhiều hoạt động chào mừng 80 năm thành lập Ngành
18/08/2025
VNPT Thanh Hóa tổ chức nhiều hoạt động chào mừng 80 năm thành lập Ngành
18/08/2025
VNPT Sơn La tổ chức hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành
18/08/2025
VNPT Sơn La tổ chức hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành
18/08/2025
VNPT Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành
15/08/2025
Gặp mặt thân tình – VNPT Cao Bằng gắn kết các thế hệ ngành Bưu điện
15/08/2025
VNPT Tuyên Quang tiếp bước hành trình rực rỡ
15/08/2025
Công đoàn VNPT Quảng Ngãi tổ chức hội thao chào mừng 80 năm ngày truyền thống ngành
15/08/2025
80 Năm - Hành trình gắn kết, lan tỏa yêu thương
15/08/2025
VNPT Quảng Ninh - Đồng hành, gắn kết, vững bước phát triển
14/08/2025
Gặp mặt các đồng chí lãnh đạo Bưu điện và VNPT Hà Nội qua các thời kỳ
14/08/2025
Mời báo giá cung cấp dịch vụ tổ chức hội nghị
14/08/2025
Trao gửi yêu thương - Lan tỏa niềm tự hào 80 năm Vững bước tiên phong
13/08/2025
Gặp mặt truyền thống – Vững bước tương lai!
13/08/2025
Quy định pháp luật về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp người lao động không có mặt...
13/08/2025
Quy định pháp luật về chế độ nâng lương cho người lao động
13/08/2025
VNPT Quảng Bình tổ chức chuỗi hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống Ngành
13/08/2025

Bản quyền thuộc Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Giấy phép số: 156/GP-TTĐT, ngày 14/9/2021 của Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Bộ Thông tin và Truyền thông

Điện thoại: 0243.7741577

Địa chỉ: Tòa nhà VNPT, số 57 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, thành phố Hà Nội

Email: congdoan@vnpt.vn