Người lao động có được nghỉ việc trong thời gian thử việc không?
Thứ Tư, 31/07/2024 18:44
Lượt xem: 8642
Câu hỏi:
Vào tuần trước, tôi vừa ký hợp đồng lao động và bắt đầu thử việc tại công ty. Tuy nhiên, sau 1 tuần làm việc, tôi cảm thấy công việc này không hợp với tôi và môi trường làm việc cũng khá căng thẳng và áp lực. Tôi muốn xin nghỉ việc và bàn giao công việc vào cuối tháng này. Tôi muốn hỏi nội dung thử việc có được ghi nhận trong hợp đồng lao động không? Tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước không?
Câu trả lời:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Bộ luật lao động 2019 quy định
“Điều 24. Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.”
Và Điều 27 Bộ luật lao động 2019 quy định
“Điều 27 . Kết thúc thời gian thử việc.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.”
Căn cứ quy định trên, Nội dung thử việc được ghi nhận trong hợp đồng lao động là đúng quy định pháp luật. Việc bạn đang trong thời gian thử việc và cảm thấy không phù hợp với công việc, bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước.