1. Rà soát danh sách đoàn viên, người lao động khó khăn; lập danh sách đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi để có chính sách, giải pháp chăm lo, hỗ trợ cụ thể, thiết thực trên cơ sở đi sâu tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nhu cầu, nguyện vọng chính đáng.

2. Tuyên truyền, vận động, hỗ trợ giúp đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi tự tin, mạnh dạn hòa nhập môi trường lao động và sinh hoạt mới; trau dồi tác phong, tuân thủ kỷ luật lao động và ý thức chấp hành pháp luật; nói không với ma túy và tệ nạn xã hội; chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe, hạn chế sử dụng rượu bia và chất kích thích khác.

3. Trực tiếp hỗ trợ, giúp đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi trong ký kết hợp đồng lao động, nắm vững các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi trong quan hệ lao động; hỗ trợ thuê nhà, tiếp cận nhà ở xã hội; giúp đỡ tìm trường lớp cho con học tập, nơi khám bệnh, vay tín dụng. Chăm lo, bảo vệ, hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động khó khăn, bị vi phạm quyền lợi, bị trả lương không đúng quy định.

4. Hướng dẫn đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi kỹ năng tổ chức cuộc sống gia đình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng tham gia các hoạt động tập thể, kỹ năng quản lý tài chính đảm bảo chi tiêu tiết kiệm, đúng mục đích. Tuyên truyền để đoàn viên, người lao động khác thấu hiểu, chia sẻ, đoàn kết, hỗ trợ và tham gia mọi hoạt động cùng đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi. Tuyệt đối không phân biệt, đối xử trong mọi hoạt động.

5. Tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động trải nghiệm tập thể, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi tham gia; tôn vinh các giá trị văn hóa, động viên đoàn viên, người lao động hăng say lao động, sản xuất. Nơi có đông đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi cần khuyến khích tổ chức Ngày hội văn hóa, thể thao dành cho đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi, thu hút sự tham gia của đông đảo các đoàn viên, người lao động khác.

6. Chủ động tham mưu với cấp ủy, người sử dụng lao động, cơ quan, đơn vị và phối hợp với chính quyền địa phương (nếu có) để triển khai các chính sách hỗ trợ, sự quan tâm đối với đoàn viên, người lao động nói chung và đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi nói riêng.