Lắng nghe người lao động – Thấu hiểu tâm tư – Chung tay kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc

Thực hiện chỉ đạo của Công đoàn VNPT về triển khai khảo sát “Chỉ số hạnh phúc người lao động VNPT” năm 2026, Công đoàn VNPT Nghệ An đã chủ động phối hợp với chuyên môn và các đơn vị trực thuộc tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc đoàn viên, người lao động tham gia khảo sát, hoàn thành 100% yêu cầu đối với danh sách được lựa chọn trước thời hạn.

Hoàn thành khảo sát trước tiến độ, bảo đảm tính khách quan

Theo kế hoạch, chương trình khảo sát được thực hiện trực tuyến từ ngày 10/10 đến ngày 25/10/2026, tập trung đánh giá cảm nhận và mức độ hài lòng của người lao động trên 51 tiêu chí thuộc các nhóm nội dung về kinh tế – vật chất; việc làm và thu nhập; quan hệ lao động, môi trường làm việc; các mối quan hệ gia đình – xã hội và đời sống cá nhân.

Ngay sau khi ban hành văn bản hướng dẫn triển khai, Công đoàn VNPT Nghệ An đã phối hợp với các đơn vị tuyên truyền mục đích, ý nghĩa của chương trình; hướng dẫn người lao động được lựa chọn kiểm tra thông báo qua email, SMS và hoàn thành phiếu khảo sát đúng thời gian quy định. Việc triển khai được thực hiện trên tinh thần tự nguyện, trung thực, khách quan, tôn trọng quyền riêng tư và không can thiệp vào câu trả lời của người tham gia.

Kết quả tổng hợp đến ngày 20/10/2026 cho thấy, VNPT Nghệ An đã hoàn thành 100% yêu cầu khảo sát đối với 156 người lao động thuộc danh sách chọn mẫu, sớm hơn thời hạn yêu cầu ngày 23/10/2026, ngoài ra có 210 ngoài danh sách ngẫu nhiên cũng tham gia khảo sát. 

Kết quả khảo sát – Cơ sở để lắng nghe và hành động

Kết quả con số người lao động tham gia khảo sát vượt xa yêu cầu thể hiện sự quan tâm của người lao động đến chương trình khảo sát, quan tâm đến các vấn đề liên quan đến chỉ số hạnh phúc mà doanh nghiệp cần tiếp tục quan tâm, đặc biệt liên quan đến thu nhập theo vị trí việc làm, cơ hội thăng tiến, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, giải trí và rèn luyện thể dục thể thao. Đây là những thông tin quan trọng giúp Công đoàn và chuyên môn nhìn nhận rõ hơn nhu cầu, mong muốn của người lao động, từ đó nghiên cứu các giải pháp chăm lo phù hợp và thiết thực hơn.

Công đoàn VNPT Nghệ An xác định giá trị của khảo sát không chỉ nằm ở tỷ lệ hoàn thành hay các con số thống kê, mà quan trọng hơn là khả năng chuyển hóa những ý kiến, cảm nhận của người lao động thành hành động cụ thể. Việc tổng hợp, phân tích kết quả cần được gắn với đối thoại, rà soát chính sách và đề xuất giải pháp nhằm cải thiện môi trường làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và sự gắn bó của người lao động với đơn vị.

Lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động

Việc hoàn thành khảo sát Chỉ số hạnh phúc người lao động VNPT năm 2026 trước thời hạn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và phối hợp của Công đoàn VNPT Nghệ An cùng các đơn vị trực thuộc trong thực hiện nhiệm vụ do Công đoàn cấp trên triển khai.

Trong thời gian tới, Công đoàn VNPT Nghệ An tiếp tục phối hợp với chuyên môn quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng việc làm, đời sống và phúc lợi, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, nhân văn và hạnh phúc.

Lắng nghe để thấu hiểu – Thấu hiểu để hành động – Chung tay xây dựng VNPT Nghệ An ngày càng phát triển, nơi mỗi người lao động được quan tâm, tôn trọng và có cơ hội phát huy giá trị của mình.