Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
Thứ Hai, 01/06/2026 01:44
Lượt xem: 613
Câu hỏi:
Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
Trả lời:
Theo Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH được phép ủy quyền bằng văn bản cho người khác nhận thay trong trường hợp không thể trực tiếp thực hiện. Ngoài ra, từ 01/7/2026 theo quy định mới, giấy ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng và các giấy ủy quyền cũ sẽ hết hiệu lực vào ngày 30/6/2026.
Quy định mới bổ sung thêm giới hạn về thời gian hiệu lực của giấy ủy quyền nhằm tăng cường kiểm soát quá trình chi trả và cập nhật thông tin người hưởng định kỳ.
a) Thời hạn có hiệu lực của giấy ủy quyền
Căn cứ theo quy định tại điểm d Khoản 2 Điều 10 Luật BHXH năm 2024, văn bản ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và các chế độ khác chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập và bắt buộc phải được chứng thực theo quy định pháp luật về chứng thực (không còn áp dụng giấy ủy quyền vô thời hạn như trước).
b) Giấy ủy quyền cũ sẽ phải cập nhật lại
Theo quy định tại Khoản 14 Điều 141 Luật BHXH 2024, các giấy ủy quyền (cũ) được lập theo Luật BHXH 2014 vẫn được sử dụng đến hết ngày 30/6/2026. Sau mốc này, người hưởng phải lập lại văn bản mới theo quy định Luật BHXH 2024 để tránh gián đoạn chi trả lương hưu.
c) Khuyến khích nhận lương hưu qua tài khoản cá nhân
Hiện nay, cơ quan BHXH cũng đang khuyến khích người hưởng chuyển sang nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng cá nhân thay vì nhận tiền mặt hoặc nhận thông qua người được ủy quyền.
Hình thức này sẽ giúp người hưởng lương hưu giảm phụ thuộc vào người nhận thay, hạn chế các rủi ro thất lạc tiền trợ cấp và thuận tiện hơn trong quá trình nhận chi trả hàng tháng.