Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Tô Dũng Thái cho biết, nền tảng văn hóa mới được xây dựng theo kiến trúc “hệ điều hành văn hóa” thống nhất, bao gồm triết lý hoạt động, sứ mệnh, tầm nhìn, hệ giá trị cốt lõi VNPT HEART, hệ tư duy và nguyên tắc hành động, cùng các chuẩn mực hành vi, quy tắc ứng xử. Các nội dung này vừa kế thừa giá trị truyền thống, vừa đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới.

Việc công bố Nền tảng Văn hóa VNPT thể hiện cam kết mạnh mẽ của Ban Lãnh đạo Tập đoàn trong việc lấy con người và văn hóa làm trung tâm cho đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả quản trị và phát triển bền vững, hướng tới mục tiêu trở thành trụ cột đổi mới sáng tạo trong hệ sinh thái số quốc gia.

Tập thể Ban Lãnh đạo VNPT trân trọng gửi tới toàn thể người lao động lời hứa danh dự:

“Chúng tôi cam kết làm gương, trong tư duy, trong hành động và trong cách ứng xử mỗi ngày, kiên định với triết lý Kết nối & Cộng hưởng, lấy VNPT HEART làm kim chỉ nam cho mọi quyết định, dù là nhỏ nhất..

Chúng tôi cam kết dẫn dắt bằng trách nhiệm, dám nhận việc khó, dám đi đầu trong đổi mới, dám chịu trách nhiệm trọn vẹn trước Tập đoàn, trước người lao động và trước xã hội; nói đi đôi với làm, làm đến nơi đến chốn..

Chúng tôi cam kết lan tỏa văn hóa bằng hành động thực chất, xây dựng một môi trường làm việc tôn trọng – tin cậy – minh bạch, nơi mỗi người VNPT được lắng nghe, được trao quyền, được bảo vệ khi làm đúng, và được khích lệ để không ngừng phát triển.

Chúng tôi cam kết đồng hành cùng anh chị em trong suốt hành trình chuyển đổi,bảo vệ những giá trị đã làm nên VNPT suốt 80 năm qua, đồng thời tạo điều kiện để những giá trị mới được hình thành, trưởng thành và trở thành sức mạnh cạnh tranh bền vững của Tập đoàn.

Và trên hết, chúng tôi cam kết giữ trọn lời hứa với khách hàng, với đất nước và với các thế hệ VNPT mai sau: Rằng văn hóa VNPT sẽ không chỉ nằm trong tài liệu, không chỉ xuất hiện trong những dịp trang trọng, mà sẽ hiện diện trong từng quyết định, từng cách hành xử, từng việc chúng ta làm mỗi ngày”.

BBT