I. Mục đích, yêu cầu

1. Mục đích

- Tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5. 

- Tạo cao điểm về các hoạt động thông tin, truyền thông cũng như thúc đẩy các chương trình hành động cụ thể phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Tạo chuyển biến tích cực công tác chăm lo, đảm bảo an toàn, sức khỏe và tính mạng của người lao động; tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

2. Yêu cầu

- Tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026, kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886 - 01/5/2026) và các hoạt động chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

- Các hoạt động phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả, thiết thực, đổi mới, phát huy trách nhiệm của công đoàn các cấp, người sử dụng lao động và người lao động nhằm nâng cao hiệu quả phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cải thiện điều kiện làm việc

- Tăng cường sự phối hợp giữa công đoàn với lãnh đạo chuyên môn trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

II. Thời gian triển khai: tháng 5/2026.

III. Nội dung

1. Chủ đề

- Tháng Công nhân: “Đoàn viên, người lao động VNPT: Sáng tạo - An toàn - Vì hạnh phúc người lao động”.

- Tháng hành động về ATVSLĐ: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.

2. Nội dung các hoạt động

2.1. Tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động

- Tổ chức các hoạt động thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động…

- Tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác với các đối tác về chương trình phúc lợi đoàn viên, chăm sóc sức khoẻ, dịch vụ y tế ưu đãi cho đoàn viên, người lao động; Phối hợp với Bệnh viện Bưu điện và Bệnh viện Đa khoa Bưu điện tổ chức các chương trình hội thảo, tư vấn sức khỏe, khám sức khỏe và tầm soát bệnh sớm cho đoàn viên, người lao động; triển khai các chương trình ưu đãi sử dụng dịch vụ y tế (thuốc chữa bệnh, tiêm chủng…) cho đoàn viên, người lao động và gia đình.

- Tổ chức trao tặng Mái ấm VNPT cho đoàn viên, người lao động và bếp ăn, phòng ở tập thể cho các đơn vị.

- Tổng hợp, báo cáo thực trạng công trình vệ sinh phục vụ nhu cầu thiết yếu của người lao động tại các Trung tâm viễn thông và VNPT khu vực, phối hợp với Ban Kế hoạch Đầu tư Tập đoàn hoàn thiện phương án, trình Tổng giám đốc Tập đoàn xem xét hỗ trợ.

- Hướng dẫn công đoàn cơ sở triển khai thành lập và xây dựng quy chế hoạt động của câu lạc bộ (CLB) “Chia sẻ - Kết nối người VNPT” nhằm chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, chăm sóc sức khỏe, cải thiện đời sống, nuôi dạy con…

- Tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp trong lao động và gia đình”.

2.2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền trên các phương tiện, nền tảng số, bám sát chủ đề Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026.

- Phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. 

- Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

2.3. Tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, giới thiệu phát triển đảng 

- Tổ chức triển khai tháng cao điểm phát triển đoàn viên công đoàn, gắn với công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

- Truyền thông, lan tỏa gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn; kịp thời biểu dương, nhân rộng các điển hình, mô hình, cách làm hiệu quả.

- Chủ động phối hợp với cấp ủy đảng cùng cấp trong việc giới thiệu đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; chú trọng đối tượng là đoàn viên, công nhân lao động trực tiếp sản xuất, người lao động trong các doanh nghiệp khối công ty cổ phần.

2.4. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng cho cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động

- Tổng kết và đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân có đóng góp, thành tích trong triển khai học tập nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn trên hệ thống E learning.

- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ về ATVSLĐ, PCCN, hoạt động của mạng lưới ATVSV và chăm sóc sức khỏe, qua đó góp phần tăng cường công tác ATVSLĐ, giảm thiểu TNLĐ, bệnh nghề nghiệp và chăm sóc sức khỏe chủ động cho người lao động.

- Khuyến khích các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn phù hợp với đặc thù của đơn vị.

2.5. Tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 do Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam tổ chức (Theo Kế hoạch số 119/KH-CĐKHCN ngày 07/4/2026 của Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam).

Hồng Hải