Giải thưởng được triển khai căn cứ Quy định về quản lý hoạt động sáng kiến và đổi mới sáng tạo của Tập đoàn cùng định hướng các lĩnh vực trọng tâm cho hoạt động sáng kiến, đổi mới sáng tạo năm 2026. Đây là hoạt động có ý nghĩa quan trọng nhằm xây dựng môi trường thi đua sôi nổi, khuyến khích mỗi cán bộ, người lao động chủ động nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến thiết thực, hiệu quả, có khả năng nhân rộng và mang lại giá trị thực tiễn cho đơn vị cũng như toàn Tập đoàn.

Với chủ đề “Sáng kiến nhỏ - Hiệu quả lớn - Kiến tạo không gian tăng trưởng mới”, Giải thưởng “Sáng tạo VNPT” năm 2026 tiếp tục khẳng định quan điểm đổi mới sáng tạo không chỉ là động lực phát triển mà còn là trách nhiệm của mỗi cán bộ, người lao động trong toàn hệ thống VNPT.

Theo đó, Tập đoàn khuyến khích các sáng kiến xuất phát từ thực tiễn công việc hằng ngày, tập trung vào cải tiến quy trình, tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết giảm chi phí, nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng. Mỗi sáng kiến dù nhỏ nhưng nếu được triển khai hiệu quả và có khả năng áp dụng rộng rãi sẽ góp phần tạo nên những thay đổi lớn, mở ra các không gian tăng trưởng mới cho VNPT trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ từ Telco sang Techco.

Giải thưởng năm nay tập trung vào ba nhóm nội dung trọng tâm. Thứ nhất là nhóm sáng kiến tạo tăng trưởng doanh thu, hướng tới các giải pháp cải tiến cơ chế, chính sách, phương thức triển khai kinh doanh nhằm mở rộng thị trường và nâng cao hiệu quả bán hàng. Thứ hai là nhóm sáng kiến tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả thông qua tối ưu quy trình, tổ chức vận hành, sử dụng tài nguyên, hạ tầng và nhân lực. Thứ ba là nhóm sáng kiến nâng cao trải nghiệm khách hàng, tập trung vào các giải pháp cải tiến hệ thống, nâng cao trải nghiệm cho khách hàng, nhân viên và đối tác trên toàn bộ chuỗi hoạt động của Tập đoàn.

Đối tượng tham gia là toàn thể cán bộ, người lao động đang làm việc tại các đơn vị thành viên của VNPT. Các sáng kiến tham dự Giải thưởng sẽ được lựa chọn từ những sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc đã được Hội đồng sáng kiến Tập đoàn công nhận hằng quý.

Việc chấm Giải thưởng được thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch dựa trên hai tiêu chí gồm điểm chấm sáng kiến và điểm thuyết trình. Tổng điểm là căn cứ để xét trao các mức Giải Vàng, Giải Bạc và Giải Đồng cho cả cá nhân và tập thể.

Bên cạnh việc tôn vinh các giải pháp sáng tạo tiêu biểu, Giải thưởng còn hướng tới ghi nhận vai trò của các đơn vị trong công tác thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo. Các đơn vị có nhiều sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn và có giải pháp đạt giải cao sẽ được xét xếp hạng tập thể dựa trên tổng điểm tích lũy.

Theo Chỉ thị, giá trị Giải thưởng đối với các giải pháp đạt Giải Vàng là 50 triệu đồng/giải, Giải Bạc 30 triệu đồng/giải và Giải Đồng 20 triệu đồng/giải. Các tập thể đạt giải cũng được trao thưởng với giá trị tương ứng.

Để triển khai hiệu quả Giải thưởng, Tập đoàn yêu cầu các đơn vị thành viên đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, người lao động tích cực tham gia, đồng thời chủ động tiếp nhận, áp dụng và nhân rộng các sáng kiến có giá trị thực tiễn cao. Ban Chất lượng Tập đoàn sẽ là đầu mối tiếp nhận, tổng hợp, đánh giá và tổ chức chấm điểm các sáng kiến theo quy định. Công đoàn VNPT phối hợp vận động đoàn viên, người lao động hưởng ứng phong trào và tổ chức tổng kết, trao giải.

Các đơn vị sẽ gửi sáng kiến tham gia xét công nhận cấp Tập đoàn và dự Giải thưởng trên Cổng Sáng kiến VNPT đến hết ngày 30/12/2026. Dự kiến, Giải thưởng “Sáng tạo VNPT” năm 2026 sẽ được tổng kết và trao giải vào dịp “Ngày Đổi mới sáng tạo VNPT” đầu quý II/2027.

Thông qua Giải thưởng “Sáng tạo VNPT” năm 2026, Tập đoàn và Công đoàn VNPT kỳ vọng sẽ tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống, khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy trí tuệ tập thể, tạo động lực thúc đẩy VNPT phát triển nhanh, bền vững và khẳng định vị thế tiên phong trong kỷ nguyên số.

LinhNN