Điểm đáng chú ý đó là các phong trào thi đua này không mang tính hình thức, mà được thiết kế bám sát nhiệm vụ trọng tâm, tính chất đặc thù của từng đơn vị, gắn với các chỉ tiêu đo lường cụ thể. Thi đua không còn là khẩu hiệu, mà trở thành hành động, trở thành cam kết của từng cá nhân, từng tập thể trong hành trình chinh phục các mục tiêu tăng trưởng.

Lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo trong từng đơn vị

Những ngày đầu quý 2/2026, công đoàn, chuyên môn các đơn vị, trung tâm thuộc VNPT-Media đã đồng loạt phát động các phong trào thi đua, tạo động lực lan tỏa đến cán bộ, nhân viên phát huy tối đa năng lực, tinh thần sáng tạo và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Mỗi đơn vị trong VNPT-Media đều chủ động xây dựng các phong trào thi đua mang dấu ấn riêng, phản ánh đúng đặc thù hoạt động và định hướng phát triển.

Tại khối cơ quan Tổng công ty, chương trình xác thực thông tin thuê bao không chỉ mang ý nghĩa kỹ thuật mà còn góp phần xây dựng môi trường viễn thông minh bạch, an toàn - yếu tố nền tảng cho phát triển bền vững. Song hành với đó, phong trào Digital NextGen mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ cán bộ trẻ, khuyến khích tư duy đổi mới, tiếp cận công nghệ mới và tạo ra các giải pháp đột phá.

Ở lĩnh vực tài chính số, Công đoàn Trung tâm Dịch vụ Tài chính số triển khai hai phong trào FinxTech và FinFuture - những sáng kiến mang tính chiến lược nhằm thúc đẩy phát triển hệ sinh thái fintech, nâng cao trải nghiệm khách hàng và mở rộng thị trường. Đây cũng là lĩnh vực được kỳ vọng sẽ đóng góp lớn vào tăng trưởng doanh thu trong tương lai của Trung tâm nói riêng và VNPT-Media nói chung.

Trong khi đó, Trung tâm Dịch vụ Truyền hình với phong trào thi đua “MyTV đồng tâm tăng tốc” thể hiện quyết tâm giữ vững vị thế và bứt phá trong thị trường truyền hình số đầy cạnh tranh, với các nội dung trọng tâm như: Đề xuất ý tưởng, dự án liên quan đến sản phẩm, dịch vụ, giải pháp, công nghệ hiện hữu và dịch vụ mới, thị trường mới; Các giải pháp tăng trưởng doanh thu, phát triển thuê bao, mở rộng thị trường, cải thiện trải nghiệm khách hàng; Các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu vận hành thệ thống; tối ưu quy trình làm việc, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ở mảng dịch vụ số cá nhân, chương trình VNPT VAS Awards được tổ chức nhằm xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp giàu bản sắc và lan tỏa năng lượng tích cực, với các mục tiêu trong tâm như tôn vinh sự bứt phá, thúc đẩy tăng trưởng, nuôi dưỡng văn hóa đổi mới. VNPT VAS Awards 2026 sẽ ghi nhận các cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm, vượt qua giới hạn để đạt hiệu quả kinh doanh đột phá. Cùng với đó, khuyến khích các sáng kiến cải tiến quy trình, phát triển tính năng mới và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Với Trung tâm Công nghệ và Giải pháp, chương trình thi đua “TSC - Shining Star” hướng tới việc hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ trọng tâm do Tổng Công ty giao; Ghi nhận, tôn vinh kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc; Từ chương trình, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đề cao tinh thần hợp tác, cạnh tranh lành mạnh, đồng thời củng cố sự đoàn kết, gắn bó trong Trung tâm.

Khi thi đua trở thành văn hóa hành động

Có thể nói, điểm chung của các phong trào thi đua năm 2026 được các Trung tâm thuộc VNPT-Media phát động đều hướng tới việc xây dựng văn hóa hành động - nơi mỗi cán bộ, người lao động không chỉ hoàn thành nhiệm vụ, mà còn chủ động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm.

Thi đua, trong cách tiếp cận mới, không còn là sự cạnh tranh đơn thuần giữa các cá nhân hay tập thể, mà là quá trình cùng nhau tiến bộ, cùng nhau nâng cao năng lực và cùng nhau tạo ra giá trị. Đó cũng chính là nền tảng để xây dựng một tổ chức linh hoạt, thích ứng nhanh và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh đầy biến động.

Năm 2026 được xác định là năm bản lề với nhiều mục tiêu quan trọng của VNPT-Media. Trong bối cảnh đó, các phong trào thi đua không chỉ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, mà còn khơi dậy khát vọng vươn lên, tinh thần cống hiến và niềm tự hào của mỗi cán bộ, người lao động.

Khi mỗi sáng kiến được ghi nhận, mỗi nỗ lực được tôn vinh, và mỗi thành quả được lan tỏa, thi đua sẽ trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ, giúp VNPT-Media không chỉ “về đích” mà còn “về đích sớm”, không chỉ hoàn thành mà còn vượt kế hoạch.

Có thể nói, với sự đồng hành của tổ chức công đoàn, sự vào cuộc quyết liệt của chuyên môn và tinh thần hưởng ứng của toàn thể người lao động, các phong trào thi đua năm 2026 hứa hẹn sẽ tạo nên một “làn sóng” mới - lan tỏa năng lượng tích cực, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và góp phần đưa VNPT-Media phát triển mạnh mẽ, bền vững trong kỷ nguyên số.

Hồng Nhung