Kịp thời ghi nhận, tôn vinh những đoàn viên, người lao động tiêu biểu, góp phần lan tỏa tinh thần chủ động trải nghiệm, sử dụng và giới thiệu các dịch vụ VNPT.

Nhằm ghi nhận, động viên các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Người VNPT trải nghiệm, lan tỏa dịch vụ VNPT” năm 2026, Công đoàn VNPT đã ban hành hướng dẫn khen thưởng cuối kỳ thi đua, tạo cơ sở để các Công đoàn cơ sở tổ chức bình xét, đề xuất khen thưởng bảo đảm khách quan, công khai, đúng đối tượng và đúng quy định.

Phong trào được phát động theo Chỉ thị liên tịch số 13/CTLT-VNPT-CĐVNPT ngày 01/8/2026 của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn VNPT, nhằm khuyến khích mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động chủ động trải nghiệm, sử dụng và lan tỏa các sản phẩm, dịch vụ của VNPT. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức về chất lượng dịch vụ, phát huy vai trò của người VNPT trong quảng bá sản phẩm, thúc đẩy phát triển khách hàng và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.

Ba nội dung trọng tâm trong phong trào thi đua

Theo hướng dẫn của Công đoàn VNPT, mỗi cá nhân tham gia phong trào cần thực hiện đầy đủ ba nội dung:

• Trải nghiệm các dịch vụ cốt lõi của VNPT: Cài đặt và sử dụng ứng dụng MyVNPT; đăng ký và sử dụng đồng thời các dịch vụ di động VinaPhone, VNPT Money và băng rộng cố định (BRCĐ).

• Mở rộng trải nghiệm hệ sinh thái dịch vụ: Đăng ký sử dụng ít nhất một trong các dịch vụ MyTV, Mesh, Camera, chữ ký số SmartCA, GreenNet, Family Safe hoặc F-Secure.

• Chủ động truyền thông, lan tỏa dịch vụ: Thực hiện đầy đủ các nội dung truyền thông theo Phụ lục 3 của Chỉ thị liên tịch số 13/CTLT-VNPT-CĐVNPT.

Việc triển khai đồng bộ các nội dung trên góp phần hình thành thói quen trải nghiệm dịch vụ trong đội ngũ người lao động, đồng thời tạo sức lan tỏa từ chính những trải nghiệm thực tế, qua đó nâng cao sự am hiểu sản phẩm và khả năng giới thiệu dịch vụ VNPT đến khách hàng.

Khen thưởng xứng đáng, lan tỏa những cá nhân tiêu biểu

Công đoàn VNPT xác định công tác khen thưởng là một trong những giải pháp quan trọng nhằm động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng phong trào, đồng thời phát hiện và nhân rộng những cách làm hiệu quả tại cơ sở.

Theo hướng dẫn, việc đề nghị khen thưởng cấp Công đoàn VNPT được thực hiện trên cơ sở kết quả khen thưởng của chuyên môn đối với các tập thể có thành tích xuất sắc. Các đơn vị được khen thưởng căn cứ tình hình thực tế, xây dựng tiêu chí lựa chọn cá nhân bảo đảm khách quan, công khai, phù hợp với mục tiêu phong trào và đáp ứng đầy đủ ba nội dung tham gia nêu trên.

Số lượng cá nhân đề nghị khen thưởng được xác định theo quy mô đoàn viên, người lao động của từng đơn vị, cụ thể:

• Đơn vị có trên 2.000 đoàn viên, người lao động: tối đa 50 người.

• Đơn vị có từ 1.000 đến 2.000 đoàn viên, người lao động: tối đa 30 người.

• Đơn vị có từ 500 đến dưới 1.000 đoàn viên, người lao động: tối đa 20 người.

• Đơn vị có từ 100 đến dưới 500 đoàn viên, người lao động: tối đa 10 người.

• Đơn vị có dưới 100 đoàn viên, người lao động: tối đa 05 người.

Mức khen thưởng là 1.000.000 đồng/người, thực hiện một lần vào cuối đợt thi đua, sau khi có quyết định khen thưởng tập thể của Tập đoàn. Tổng kinh phí khen thưởng dự kiến là 01 tỷ đồng.

Kết thúc đợt thi đua, Công đoàn VNPT sẽ phối hợp với Tập đoàn tổ chức tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc cấp Tập đoàn. Nội dung, hình thức và thời gian tổ chức sẽ được thông báo sau.

Đẩy mạnh triển khai tại cơ sở, bảo đảm đúng tiến độ

Để công tác xét chọn và đề nghị khen thưởng được thực hiện thống nhất, Công đoàn VNPT đề nghị các Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp trong quá trình triển khai phong trào; tổ chức đánh giá kết quả thực hiện, lựa chọn những cá nhân thực sự tiêu biểu, bảo đảm đúng tiêu chí và chỉ tiêu được giao.

Các Công đoàn cơ sở chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin đề nghị khen thưởng và thực hiện nhập danh sách đoàn viên, người lao động trên website Công đoàn VNPT tại địa chỉ https://congdoan.vnpt.vn trước ngày 20/01/2027.

Việc nhập danh sách được thực hiện thông qua banner “Người VNPT trải nghiệm, lan tỏa dịch vụ VNPT năm 2026”, sử dụng tài khoản email VNPT của Chủ tịch Công đoàn hoặc cán bộ thường trực Công đoàn đã được cấp quyền. Các đơn vị cần lưu ý chỉ nhập danh sách trong phạm vi chỉ tiêu quy định; hệ thống không tiếp nhận danh sách vượt quá số lượng được phép.

Sau khi xem xét, Công đoàn VNPT sẽ ban hành quyết định khen thưởng và gửi giấy khen điện tử để các Công đoàn cơ sở tổ chức truyền thông, trao thưởng, tôn vinh các cá nhân được khen thưởng tại đơn vị.

Với việc triển khai đồng bộ phong trào thi đua gắn với cơ chế khen thưởng cụ thể, Công đoàn VNPT kỳ vọng tiếp tục khơi dậy tinh thần trách nhiệm, niềm tự hào của mỗi người lao động đối với sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn; thúc đẩy văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm, góp phần lan tỏa hình ảnh VNPT chuyên nghiệp, tận tâm và không ngừng đổi mới.

Mỗi người VNPT là một người trải nghiệm tích cực, mỗi trải nghiệm tốt là một cơ hội lan tỏa giá trị dịch vụ VNPT đến khách hàng!

Linh NN