Tham dự buổi làm việc có Đ/c Phạm Quang Hưởng, Phó Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam; đại diện Lãnh đạo Ban Quan hệ lao động Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam; Đ/c Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn VNPT; các đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn VNPT và Lãnh đạo các Ban, Văn phòng Công đoàn VNPT; Cùng tham dự có đại diện Lãnh đạo Ban Nhân lực Tập đoàn và Trung tâm Phát triển Nguồn Nhân lực.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp và đoàn viên, người lao động luôn được Công đoàn VNPT quan tâm, chú trọng, từ năm 2025 Công đoàn VNPT đã triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng trực tuyến kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo, trợ lý ảo theo chương trình của Công đoàn KH&CN Việt Nam đến 100% đoàn viên, người lao động các đơn vị. Ngoài ra Công đoàn VNPT cũng đã chủ động tổ chức lớp tập huấn cho CBCĐ về kỹ năng sử dụng AI trong công việc; cử 100% CBCĐ chuyên trách tham dự lớp tập huấn trực tiếp về AI của Công đoàn KH&CN Việt Nam, Đảng ủy Tập đoàn và Tập đoàn VNPT tổ chức; Tập huấn nghiệp vụ về công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp, chế độ tài chính tới 100% UVBCH, UBKT, KTCĐ cơ sở và tập huấn nghiệp vụ, kiến thức về công tác nữ và bình đẳng giới; hình thức trực tuyến. Ngay sau khi đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030, năm 2026 Công đoàn VNPT đã phối hợp với Trung tâm phát triển Nguồn nhân lực để tổ chức lớp tập huấn trực tuyến trên hệ thống E Learning về 4 nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ công đoàn: Tổ chức và hoạt động của công đoàn cơ sở; Kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động của cán bộ công đoàn; Công đoàn tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở với kết quả rất đáng ghi nhận, đã có 100% CBCĐ từ cấp tổ với hơn 4.500 cán bộ công đoàn tham gia học tập đạt kết quả tốt và được cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học với điểm trung bình các bài dự thi 7.7 điểm/thang điểm 10.

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn các cấp; đoàn viên, người lao động nhằm thực hiện chương trình hành động phối hợp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thu hút, giữ chân và trọng dụng nhân tài, xây dựng người VNPT số; góp phần hoàn thành nhiệm vụ SXKD, bảo đảm việc làm, đời sống ĐV-NLĐ, với yêu cầu, mục tiêu việc đào tạo, bồi dưỡng phải xuất phát từ nhu cầu thực tiễn hoạt động và phải đảm bảo cho cán bộ công đoàn, người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phục vụ yêu cầu công việc trong tình hình mới, tại buổi làm việc Công đoàn VNPT đã có báo cáo đề nghị Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam tổ chức tập huấn tập trung, hình thức đào tạo online các bài giảng e-learning dưới dạng “microlearning”, thời gian dưới 5 phút/nội dung & tương thích với các thiết bị di động để NLĐ thuận tiện, dễ học. Xây dựng kho học liệu số cho đoàn viên, NLĐ với một số nội dung: Đào tạo kỹ năng truyền thông nội bộ cho NLĐ, CTV truyền thông; Đào tạo, huấn luyện về AT-VSLĐ, PCCN cho 6 nhóm lao động (đặc biêt là làm việc trên cao; làm việc ngoài trời,…để giảm tai nạn lao động, tai nạn giao thông) và năng lực đổi mới sáng tạo và cập nhật công nghệ mới (5G, 6G, AI, an toàn, bảo mật thông tin và an ninh mạng) và bán hàng livestream trên mạng xã hội. Đồng thời đề nghị Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam hỗ trợ kinh phí để Công đoàn VNPT phối hợp với chuyên môn đào tạo theo từng vị trí công việc đặc thù như: Đào tạo giảng viên nội bộ của các công đoàn cơ sở để triển khai mô hình đào tạo Menter-Mentee tại các công đoàn cơ sở; Đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho kế toán công đoàn cơ sở; Đào tạo, tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ công đoàn làm công tác ATVSLĐ và mạng lưới ATVSV; Đào tạo về Văn hóa VNPT cho NLĐ; Đào tạo để xây dựng và triển khai mô hình 300 đại sứ Văn hóa VNPT; Đào tạo Người VNPT số: Các kỹ năng số và Bộ chỉ tiêu Người VNPT số; Kỹ năng bán hàng cho khối kinh doanh (Bán hàng và CSKH); Kỹ năng số cho nhóm CNTT và chuyên môn nghiệp vụ; Bồi dưỡng kiến thức về công nghệ mới (5G, AI, Cloud…); công nghệ mạng, thiết bị mạng… cho NVKT địa bàn, hạ tầng…

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Đ/c Phạm Quang Hưởng, Phó Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam đã đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn VNPT đã đạt được trong việc đồng hành cùng chuyên môn nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ công đoàn và đoàn viên, người lao động, đồng thời xem xét, ghi nhận các đề xuất, kiến nghị của Công đoàn VNPT để có các hình thức, nội dung đào tạo phù hợp với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động ngành Khoa học Công nghệ và có những hỗ trợ phù hợp với đặc thù của từng đơn vị để chủ động tổ chức các lớp các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ  cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động qua đó góp phần cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm.

Hồng Hải