Sáng 26/3/2026, VNPT Net đã khởi động chương trình đào tạo - truyền thông Chuyển đổi Văn hoá VNPT. Chương trình được thực hiện trực tiếp và trực tuyến từ Cơ quan TCT tới các đơn vị trực thuộc trên toàn quốc với khoảng 800 nhân sự tham gia. Bí thư Đảng ủy - Tổng Giám đốc TCT Nguyễn Việt Tiến chỉ đạo chương trình; cùng dự có các Phó Tổng Giám đốc, Thường trực Đảng uỷ, Ban Thường vụ Công đoàn TCT; lãnh đạo chuyên môn, công đoàn các Ban, các đơn vị trực thuộc; điều phối viên chương trình chuyển đổi văn hóa của Tập đoàn Vũ Linh Chi.
Chuyển đổi Văn hoá VNPT: The Net Way
Đúng như tên gọi của chương trình (The Net Way) - đây là phương châm, là cách thức VNPT Net tiếp cận và triển khai chuyển đổi văn hoá VNPT. VNPT Net là đơn vị đầu tiên của Tập đoàn triển khai kế hoạch liên tịch số 1067/KHLT-VNPT-CĐVNPT ngày 6/2/2026 của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn BCVT Việt Nam thực hiện “VNPT Rising - Hành trình chuyển đổi Văn hóa VNPT trong giai đoạn mới”. VNPT Net cũng là đơn vị đầu tiên cụ thể hoá các công việc để thực hiện Quyết định số 05/QĐ-VNPT-HĐTV-NL ngày 10/01/2026 của Hội đồng thành viên Tập đoàn ban hành “Sổ tay Văn hoá VNPT” và “Bộ chuẩn mực hành vi và Quy tắc ứng xử của Người VNPT trong giai đoạn mới”. Để chủ động và đề cao trách nhiệm chỉ đạo triển khai, tạo sự lan tỏa rộng lớn trong từng tập thể lao động, VNPT Net đã thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc cho Ban Chỉ đạo, Đại sứ Văn hóa VNPT tại tất cả các Ban/đơn vị.
Với cách đặt vấn đề và cách thức triển khai, The Net Way – cũng từng bước là hệ điều hành toàn bộ các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để VNPT Net kỳ vọng đưa văn hóa vào thực tiễn quản lý, phát triển, vận hành hạ tầng mạng lưới cũng như toàn bộ các mặt hoạt động khác của doanh nghiệp. Theo đó, việc chuyển đổi văn hóa tại VNPT Net bám sát 5 hệ tư duy cốt lõi: Kết nối & Cộng hưởng; Kỷ luật - Tinh gọn - Tốc độ; Đổi mới & Sáng tạo không giới hạn; Trải nghiệm xuất sắc; Thích ứng linh hoạt và bền vững.
Chuyển đổi văn hóa phải bắt đầu từ thay đổi tư duy và hành động cụ thể trong từng công việc hàng ngày.
Ban Lãnh đạo và toàn thể CBCNV VNPT Net thực hiện nghi thức cam kết, khẳng định quyết tâm triển khai “The Net Way” trên toàn hệ thống
Đó là chủ trương, là quan điểm và gợi mở được Tổng Giám đốc VNPT Net Nguyễn Việt Tiến đề cập tại nhiều diễn đàn hội nghị/hội thảo thời gian gần đây. Và tại chương trình khởi động The Net Way một lần nữa quan điểm này được Tổng Giám đốc phân tích, làm rõ và khẳng định: “Chuyển đổi văn hóa không phải là thay khẩu hiệu, mà là thay đổi gốc rễ tư duy và phải được cài đặt vào từng công việc hàng ngày” Người đứng đầu VNPT Net nhấn mạnh 3 thông điệp then chốt:
- Chuyển dịch chiến lược: Từ Telco sang Techco đòi hỏi một tư duy hoàn toàn mới.
- Nguồn lực nội sinh: Văn hóa chính là sức mạnh cốt lõi để hiện thực hóa các mục tiêu bứt phá.
- Hành động ngay: Hành trình văn hóa là dài hạn nhưng kết quả phải bắt đầu từ những thay đổi cụ thể nhất.
VNPT HEART - Nhịp đập di sản và Khát vọng tương lai
Điều phối viên dự án Chuyển đổi Văn hoá của Tập đoàn Vũ Linh Chi đã giới thiệu khái quát bức tranh “Hệ điều hành văn hóa” mới của VNPT, trọng tâm là hệ giá trị cốt lõi VNPT HEART - sợi dây gắn kết hơn 40.000 nhân sự VNPT:
Higher Together - Hợp lực vươn cao.
Empathy & Sharing - Thấu hiểu và Chia sẻ.
Audacious Innovation - Sáng tạo không giới hạn.
Responsible Future Creation - Phụng sự để kiến tạo.
True Customer Centricity - Khách hàng là trái tim.
Điều phối viên Dự án Chuyển đổi Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn Vũ Linh Chi giới thiêu bức tranh tổng thể về hệ thống văn hóa mới
VNPT có bề dày 80 năm hình thành, xây dựng và phát triển, các giá trị văn hoá truyền thống luôn luôn là cốt lõi, là nền tảng vững chắc, đồng thời các giá trị văn hoá luôn được làm mới, trở thành kim chỉ nam, là phương châm hành động cho một giai đoạn phát triển mới. Đó cũng cũng chính là mục tiêu của chuyển đổi văn hoá VNPT: Phát triển trong sự kế thừa.
Các đại biểu tại điểm cầu chính
Diễn ra trong một buổi sáng, chương trình khởi động The Net Way của VNPT Net đã mang tới cho đội ngũ cách tiếp cận mới, không nhàm chán, dễ hiểu và dễ thấm nhuần, đặc biệt thông qua phần đối thoại trực tiếp và các trò chơi trí tuệ như Mini quiz “VNPT - Khát vọng số” hay game “Chinh phục VNPT HEART”.
10 cá nhân hoàn thành các câu hỏi quiz nhanh và chính xác nhất đã nhận được tặng phẩm của Ban Tổ chức chương trình ghi nhận những bước đầu tiên: 1. Trần Thị Thanh Hoa (Net1); 2. Phạm Phú Mỹ (Net2); 3. Nguyễn Chính Sơn (TT CĐS); 4. Nguyễn Thu Trang (PTMQT); 5. Hoàng Dương (Ban QDLA II); 6. Ngô Mạnh Hà (KTM); 7. Bạch Thảo Ly (Net1); 8. Nguyễn Thị Thu Lý (Ban KTTC); 9. Đoàn Hương Giang (Ban KHĐT); 10. Nguyễn Đăng Quang (Net3).
Sự kiện khép lại bằng nghi thức cam kết của Ban Lãnh đạo và toàn thể CBCNV. Thông điệp “Làm gương - Dẫn dắt - Lan tỏa” và “Lãnh đạo tiên phong - Trên dưới đồng lòng vì mái nhà chung VNPT” thể hiện của người VNPT Net, quyết tâm triển khai thành công The Net Way.
Rút kinh nghiệm từ buổi khởi động này, VNPT Net sẽ tiếp tục bổ sung, hoàn thiện nội dung, phương pháp truyền đạt, cách thức truyền thông để chuyển đổi văn hoá VNPT sớm mang lại kết quả cụ thể và thực chất.
Các đại biểu ở điểm cầu VNPT Net2, VNPT Net3, VNPT Net1
Minh Châu