Người lao động có quyền tham gia quyết định quy chế thưởng của Công ty không?
Chủ Nhật, 30/11/2025 17:23
Lượt xem: 140
Câu hỏi:
Tôi muốn hỏi người lao động có quyền tham gia quyết định quy chế thưởng không?
Trả lời:
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quy chế thưởng như sau
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và người lao động không có quyền tham gia quyết định. Người sử dụng lao động phải thực hiện công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.