Nhằm hướng tới việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh và xây dựng nền tảng phát triển bền vững trong năm mới 2026, vào ngày 30/1/2026, VNPT Cần Thơ đã tổ chức chuỗi hoạt động trọng tâm, có ý nghĩa sâu sắc về định hướng chiến lược lẫn văn hóa tinh thần VNPT. Chuỗi hoạt động đã thể hiện rõ quyết tâm của tập thể lãnh đạo và cán bộ, người lao động VNPT Cần Thơ trong việc cụ thể hóa các chủ trương của Tập đoàn, đồng thời củng cố nội lực để hoàn thành thắng lợi các mục tiêu năm 2026.
Mở đầu chuỗi hoạt động, sáng ngày 30/01/2026, VNPT Cần Thơ đã trang trọng tổ chức Lễ viếng Đền Hùng nhằm tưởng nhớ, tri ân công đức các Vua Hùng – những bậc tiền nhân có công dựng nước và giữ nước. Buổi lễ diễn ra trong không khí trang nghiêm, thành kính, với sự tham dự của ông Cao Xuân Đoàn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VNPT Cần Thơ; ông Phan Đình Luyện – Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc VNPT Cần Thơ, cùng Ban Giám đốc VNPT Cần Thơ, lãnh đạo các phòng chức năng và các đơn vị trực thuộc.

Trong không gian linh thiêng của Đền Hùng, đoàn đại biểu đã thành kính dâng hương, dâng hoa, bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với các bậc tiền nhân của dân tộc. Hoạt động không chỉ mang ý nghĩa văn hóa, mà còn là dịp để tập thể lãnh đạo VNPT Cần Thơ cùng nhau nhìn lại những giá trị cốt lõi, hun đúc tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và niềm tự hào dân tộc trong mỗi cán bộ, người lao động.

Lễ viếng Đền Hùng là điểm nhấn mở đầu cho chuỗi hoạt động năm 2026, thể hiện rõ nét văn hóa doanh nghiệp của VNPT Cần Thơ – nơi truyền thống và hiện đại giao hòa, tạo nền tảng tinh thần vững chắc cho quá trình triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong năm mới.

Tiếp nối chuỗi hoạt động, sáng 30/01/2026, VNPT Cần Thơ đã tổ chức Hội nghị triển khai giải pháp năm 2026 nhằm quán triệt và tổ chức thực hiện các giải pháp trọng tâm do Tập đoàn VNPT ban hành, hướng đến nâng cao hiệu quả quản trị, sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng trong giai đoạn phát triển mới

Tại hội nghị, Ban Giám đốc VNPT Cần Thơ đã triển khai, phân tích và làm rõ các nội dung cốt lõi trong hệ thống giải pháp của Tập đoàn, tập trung vào những định hướng lớn như: đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu nguồn lực, nâng cao năng suất lao động, cải tiến quy trình điều hành, gia tăng trải nghiệm khách hàng và kiểm soát chi phí hiệu quả. Trên cơ sở đó, các đơn vị đã thảo luận, đề xuất các phương án triển khai phù hợp với điều kiện thực tế tại địa bàn Cần Thơ.

Các nhóm giải pháp được xây dựng cụ thể cho từng lĩnh vực trọng tâm như dịch vụ di động, dịch vụ băng rộng cố định, dịch vụ số, hạ tầng mạng lưới; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu số hóa, đồng bộ dữ liệu phục vụ công tác quản trị điều hành, xác định rõ vai trò, trách nhiệm của từng cá nhân trong các chương trình hành động và xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả triển khai.

Phát biểu kết luận hội nghị, ông Cao Xuân Đoàn ghi nhận và đánh giá cao tinh thần làm việc nghiêm túc, thẳng thắn, trách nhiệm của các đại biểu. Ông nhấn mạnh việc triển khai hiệu quả các giải pháp của Tập đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa quyết định đối với kết quả sản xuất kinh doanh của VNPT Cần Thơ trong năm 2026, đồng thời yêu cầu các đơn vị nhanh chóng cụ thể hóa nội dung hội nghị thành các chương trình hành động thiết thực, khả thi và quyết liệt.

Trong buối chiều cùng ngày, VNPT Cần Thơ đã tổ chức triển khai chuyên đề “Văn hóa VNPT trong thời đại mới”, nhằm lan tỏa và củng cố hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp – nền tảng tinh thần quan trọng cho quá trình đổi mới, chuyển đổi số và phát triển bền vững
Ông Cao Xuân Đoàn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VNPT Cần Thơ đã trực tiếp trình bày nội dung đến các lãnh đạo đạo đơn vị trực thuộc, nội dung tập trung làm rõ vai trò của Văn hóa VNPT trong bối cảnh thời đại mới – khi công nghệ phát triển nhanh, mô hình quản trị liên tục đổi mới và yêu cầu của khách hàng ngày càng cao.

Văn hóa VNPT được khẳng định không chỉ là nền tảng tinh thần mà còn là “chất keo” gắn kết con người, định hướng hành vi và phong cách làm việc trong toàn hệ thống. Các giá trị cốt lõi gắn với 5 chữ vàng: Trung thành – Dũng cảm – Tận tụy – Sáng tạo – Nghĩa tình tiếp tục được nhấn mạnh và diễn giải phù hợp với bối cảnh mới, cùng với vai trò nêu gương của đội ngũ lãnh đạo trong việc thực hành văn hóa doanh nghiệp từ những hành động cụ thể, thiết thực hằng ngày.
Thông qua nội dung triển khai, ông Cao Xuân Đoàn kêu gọi toàn thể cán bộ, người lao động VNPT Cần Thơ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, chủ động thích ứng với sự thay đổi, không ngừng học hỏi và đổi mới tư duy, từ đó hình thành phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và lấy giá trị chung của VNPT làm kim chỉ nam cho mọi hành động.

Chuỗi hoạt động khép lại với sự thống nhất cao về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống VNPT Cần Thơ, tạo động lực tinh thần mạnh mẽ, đồng thời đặt nền móng vững chắc cho việc triển khai hiệu quả các giải pháp sản xuất kinh doanh năm 2026, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong các năm tiếp theo của đơn vị.
Đặng Long Hồ