Pháp luật quy định như thế nào về xóa kỷ luật lao động?
Thứ Tư, 31/07/2024 18:10
Lượt xem: 20
Câu hỏi: Tôi vừa bị công ty ra quyết định kỷ luật. Tôi muốn hỏi sau thời gian bao lâu thì được xóa kỷ luật lao động?
Câu trả lời:
Theo quy định tại điều 126 Bộ luật lao động:
“Điều 126. Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động
1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật.
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.”
Như vậy, thời gian xóa kỷ luật lao động sẽ phụ thuộc vào hình thức xử lý kỷ luật áp dụng với người lao động. Ngoài quy định về trường hợp đương nhiên được xóa kỷ luật nêu trên, bạn có thể đối chiếu các quy định nội bộ do Công ty ban hành nếu có các quy định chi tiết hơn điều 126 Nêu trên.