Chọn việc khó để trưởng thành

Mỗi sáng, khi nhiều người đang bắt đầu chuẩn bị cho một ngày mới, anh Nguyễn Minh Phương đã có mặt trên con đường đến công ty. Hơn 60km cả đi lẫn về mỗi ngày là quãng đường anh duy trì suốt nhiều năm qua kể từ khi gia nhập Công ty ANSV.

Giống như nhiều lao động trẻ đang làm việc tại Hà Nội, anh Phương từng đối diện với những bài toán quen thuộc về nhà ở, chi phí sinh hoạt và áp lực nghề nghiệp. Lựa chọn sống xa nơi làm việc giúp anh giảm bớt gánh nặng tài chính, đổi lại là nhiều giờ di chuyển mỗi ngày. Tuy nhiên, với anh, đó đơn giản là một phần của cuộc sống và công việc.

Làm việc tại ANSV từ năm 2023 với vai trò kỹ sư giải pháp, anh Phương bước vào môi trường đòi hỏi khả năng cập nhật công nghệ liên tục, tư duy hệ thống và kiến thức chuyên môn sâu. Những dự án viễn thông và công nghệ thông tin luôn đặt ra yêu cầu cao về tiến độ, chất lượng cũng như năng lực phối hợp giữa nhiều bộ phận.

Những ngày đầu không tránh khỏi áp lực. Khối lượng kiến thức lớn, yêu cầu công việc mới và tốc độ thay đổi của công nghệ từng khiến anh nhiều lần phải đặt câu hỏi liệu mình có thể theo kịp hay không.

Thay vì tìm kiếm những con đường ngắn hơn, anh lựa chọn học hỏi từ chính công việc hằng ngày. Mỗi dự án là một cơ hội để tích lũy kinh nghiệm. Mỗi bài toán khách hàng là một lần bổ sung thêm kiến thức và kỹ năng cho bản thân.

Học hỏi không ngừng trong lĩnh vực luôn thay đổi

Bên cạnh thời gian làm việc tại đơn vị, anh Nguyễn Minh Phương chủ động nghiên cứu tài liệu chuyên ngành, tham gia các chương trình đào tạo và hoàn thành nhiều chứng chỉ chuyên môn từ các hãng công nghệ đối tác. Với anh, việc học không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại mà còn để chuẩn bị cho những thay đổi của công nghệ trong tương lai.

Những năm gần đây, khi trí tuệ nhân tạo trở thành xu hướng nổi bật trong hoạt động sản xuất kinh doanh, anh Phương cũng là một trong những cán bộ trẻ tích cực tìm hiểu và thử nghiệm các ứng dụng mới.

Từ nhu cầu thực tế của công việc, anh đã đề xuất ứng dụng các công cụ AI vào hoạt động học tập, trao đổi và họp trực tuyến nhằm hỗ trợ nâng cao hiệu quả làm việc, rút ngắn thời gian xử lý thông tin và giảm bớt rào cản ngôn ngữ trong quá trình phối hợp với đối tác.

Đó không phải là những sáng kiến mang tính đột phá lớn lao, nhưng phản ánh tinh thần đổi mới mà ANSV đang theo đuổi: bắt đầu từ những cải tiến nhỏ, xuất phát từ nhu cầu thực tiễn và tạo ra giá trị cụ thể cho công việc.

Đằng sau những dự án là tinh thần trách nhiệm

Đối với các đơn vị công nghệ và triển khai dự án, những giai đoạn cao điểm thường gắn liền với tăng ca, làm việc ngoài giờ hoặc xử lý công việc trong thời gian gấp rút.

Đồng nghiệp tại Trung tâm Kinh doanh ANSV đã quen với hình ảnh anh Nguyễn Minh Phương có mặt trong nhiều buổi làm việc kéo dài đến tối muộn, những đợt triển khai nước rút hoặc các giai đoạn cần tập trung nguồn lực để đảm bảo tiến độ dự án.

Dù khoảng cách từ nhà đến công ty không hề ngắn, anh chưa bao giờ xem đó là lý do để từ chối nhiệm vụ hoặc giảm bớt trách nhiệm của mình. Với anh, công việc luôn là nỗ lực chung của cả tập thể và mỗi cá nhân đều cần hoàn thành tốt phần việc được giao.

Năm 2026, ở tuổi 27, anh được tín nhiệm đảm nhiệm vị trí Phó phòng Tư vấn giải pháp thuộc Trung tâm Kinh doanh ANSV.

Đó không chỉ là sự ghi nhận đối với năng lực chuyên môn mà còn là kết quả của một quá trình bền bỉ học hỏi, sẵn sàng nhận việc khó và kiên trì với mục tiêu đã lựa chọn.

Trong hành trình phát triển chung, có rất nhiều người lao động đang âm thầm đóng góp theo cách như vậy. Không nhất thiết phải là những thành tích nổi bật hay những câu chuyện đặc biệt. Đôi khi, nguồn cảm hứng đến từ chính sự chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm và thái độ không ngừng hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

Với anh Nguyễn Minh Phương, hành trình hơn 60km mỗi ngày có thể vẫn sẽ tiếp tục. Nhưng điều đáng nói hơn là hành trình trưởng thành trong nghề nghiệp, hành trình đồng hành cùng ANSV trên con đường đổi mới công nghệ và phát triển bền vững.

Tác giả: Nhữ Thị Linh - Nguyễn Minh Phương

Công ty TNHH Thiết bị Viễn thông ANSV