Lấy Đào tạo - Chăm sóc - Đồng hành làm ba trụ cột trong các phong trào năm 2026, Công đoàn VNPT TP.HCM cùng chuyên môn triển khai nhiều hoạt động với tinh thần sát thực tế, hướng đến từng người lao động và từng địa bàn sản xuất.

Ở lĩnh vực đào tạo, Công đoàn tham gia Ban chỉ đạo, truyền thông quan điểm đào tạo, khai phá dữ liệu, kiểm soát và đánh giá kết quả; đồng thời phối hợp tổ chức Hội thi "Vẽ chân dung ô địa bàn". Các chương trình hướng đến nhiều nhóm đối tượng như nhân viên kỹ thuật địa bàn, nhân viên hạ tầng, nhân viên kinh doanh và người lao động chuyển đổi vị trí công việc. Cùng với đó là việc phối hợp xây dựng biểu mẫu, hướng dẫn triển khai, phân định trách nhiệm và tạo động lực để hoạt động đào tạo được tổ chức đồng bộ, hiệu quả.

Mục tiêu cuối cùng không chỉ là trang bị thêm kiến thức, mà còn góp phần hình thành kỹ năng, thái độ và văn hóa làm việc tích cực, tạo nền tảng để người lao động thích ứng với yêu cầu đổi mới và nâng cao năng suất lao động.

Song hành với đào tạo là công tác chăm sóc người lao động. Từ khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động thể dục thể thao, phối hợp bố trí công việc phù hợp đến việc ghi nhận khó khăn tại hiện trường, thăm hỏi, động viên, kiểm soát môi trường làm việc thông qua mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tất cả đều hướng đến mục tiêu giúp người lao động yên tâm công tác. Đối với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn tiếp tục phối hợp triển khai các chính sách của Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và gửi thư ngỏ đến đoàn viên.

Sự quan tâm ấy góp phần bảo đảm sức khỏe người lao động, nâng cao an toàn lao động và tạo thêm động lực để mỗi cán bộ, công nhân viên tích cực trong công việc hằng ngày.

Trong các phong trào đồng hành cùng chuyên môn, Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò kết nối thông qua chương trình "Triệu Mesh - Triệu Cam" với việc tham gia Ban chỉ đạo, tạo động lực bổ sung, phối hợp giải quyết khó khăn và triển khai thay ảnh đại diện theo chương trình. Nhiều hoạt động như thưởng nóng, tôn vinh, truyền thông, phát huy vai trò gương mẫu và tổng lực triển khai đã góp phần lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn đơn vị. Song song đó, chương trình "Người VNPT dùng sản phẩm VNPT" được phát động cùng các hoạt động điểm tin, kiểm tra, nhắc nhở và theo dõi, hỗ trợ đoàn viên có năng suất còn hạn chế.

Mỗi hoạt động tuy mang một nội dung khác nhau nhưng đều hướng về mục tiêu chung: tạo sự đồng lòng trong tập thể, khuyến khích đổi mới, sáng tạo trong cách làm và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Đó cũng chính là cách Công đoàn VNPT TP.HCM đồng hành cùng chuyên môn bằng những việc làm cụ thể, góp phần nâng cao năng suất lao động và cùng đơn vị hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026./.

Công đoàn đồng hành chuyên môn trong Cuộc thi “Vẽ chân dung ô địa bàn”

Công tác chăm sóc người lao động: Khám sức khỏe định kỳ

Công tác chăm sóc người lao động: Thể dục thể thao

Công tác chăm sóc người lao động: Thể dục thể thao

Công tác chăm sóc ngoài hiện trường

Thăm hỏi người lao động 

Đồng hành cùng chuyên môn chương trình "Triệu Mesh - Triệu Cam" và "Người VNPT dùng sản phẩm VNPT"