Những kết quả đạt được trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn và phát triển bền vững.

Chăm lo thiết thực cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Một trong những hoạt động nổi bật của Công đoàn VNPT trong dịp này là công tác thăm hỏi, động viên và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Toàn hệ thống công đoàn đã tổ chức tặng quà cho 2.067 người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 2,095 tỷ đồng.

Không chỉ dừng lại ở các hoạt động hỗ trợ bằng vật chất, lãnh đạo Công đoàn VNPT còn trực tiếp đến thăm hỏi, động viên người lao động tại các đơn vị sản xuất, kinh doanh. Thường trực Công đoàn VNPT đã đến thăm, tặng quà người lao động tại VNPT Nam Định, VNPT Ninh Bình; đồng thời thăm hỏi, động viên 04 trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, hoàn cảnh gia đình khó khăn tại VNPT Net, VNPT Hà Nội và VNPT Ninh Bình.

Những chuyến thăm, những phần quà tuy không lớn về giá trị vật chất nhưng chứa đựng tình cảm, sự sẻ chia của tổ chức công đoàn, góp phần tiếp thêm động lực để người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.

Nâng cao chất lượng đời sống, chăm lo từ những nhu cầu thiết thực nhất

Với phương châm chăm lo người lao động bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, Công đoàn VNPT đã triển khai chương trình trao tặng bếp ăn tập thể tại các đơn vị VNPT Ninh Bình, VNPT Technology, VNPT Quảng Ninh, VNPT Lào Cai, VNPT Quảng Trị, VNPT Đắk Lắk và VNPT Quảng Ngãi.

Những công trình bếp ăn tập thể không chỉ góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt, nâng cao chất lượng bữa ăn cho người lao động mà còn tạo không gian sinh hoạt chung, tăng cường sự gắn kết trong tập thể lao động.

Bên cạnh đó, chương trình hỗ trợ “Mái ấm VNPT” tiếp tục được triển khai hiệu quả với việc hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho hai gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại VNPT Net và VNPT Quảng Trị. Đây là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, giúp người lao động ổn định cuộc sống, an tâm lao động sản xuất.

Đổi mới công tác đào tạo, nâng cao nhận thức về an toàn vệ sinh lao động

Xác định con người là yếu tố quyết định trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, Công đoàn VNPT đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ công đoàn và mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Gần 7.000 an toàn vệ sinh viên và cán bộ công đoàn đã tham gia chương trình tập huấn về nghiệp vụ công tác ATVSLĐ, kỹ năng hoạt động của mạng lưới ATVSV và chăm sóc sức khỏe chủ động cho người lao động do Công đoàn VNPT tổ chức. Các học viên sau khi hoàn thành khóa học đều được cấp chứng nhận, tạo cơ sở để tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong công tác đảm bảo an toàn tại đơn vị.

Điểm mới trong công tác tuyên truyền năm nay là việc ứng dụng các phương thức truyền thông hiện đại. Công đoàn VNPT đã xây dựng và phát hành 4 video clip hướng dẫn kỹ năng nhận diện, phát hiện các nguy cơ mất an toàn và kiểm soát rủi ro trong các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ như làm việc trên cột cao BTS, trong phòng máy, vận hành máy nổ, xe cẩu, xe nâng, sửa chữa thuê bao, sửa chữa đường dây và kéo dây tại nhà khách hàng.

Những nội dung trực quan, sinh động đã giúp người lao động dễ dàng tiếp cận kiến thức, nâng cao ý thức tự bảo vệ mình và đồng nghiệp trong quá trình lao động.

Chủ động bảo vệ sức khỏe người lao động trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt

Năm 2026 tiếp tục ghi nhận nhiều đợt nắng nóng kéo dài tại nhiều địa phương trên cả nước, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và điều kiện làm việc của người lao động, đặc biệt là lực lượng lao động ngoài trời.

Trước thực tế đó, Công đoàn VNPT đã chủ động ban hành các hướng dẫn chăm lo sức khỏe người lao động trong mùa hè nắng nóng; đồng thời xây dựng và truyền thông video clip “Chăm sóc sức khỏe người lao động trong mùa nắng nóng”.

Thông qua các nội dung hướng dẫn về chế độ dinh dưỡng, bổ sung nước và điện giải, tổ chức thời gian làm việc hợp lý, nhận diện các dấu hiệu say nắng, say nóng và biện pháp xử lý ban đầu, người lao động được trang bị thêm kiến thức để chủ động bảo vệ sức khỏe, giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, góp phần duy trì năng suất lao động và chất lượng công việc.

Lan tỏa hình ảnh đẹp của người lao động VNPT

Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống và đảm bảo an toàn lao động, Công đoàn VNPT còn tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp trong lao động và cuộc sống gia đình”.

Cuộc thi đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia với nhiều tác phẩm phản ánh chân thực hình ảnh người lao động VNPT tận tâm, trách nhiệm, sáng tạo trong lao động sản xuất; những khoảnh khắc đẹp về tinh thần tuân thủ quy trình an toàn lao động; những hành động nhân văn, giàu tính lan tỏa trong công việc và cuộc sống.

Đặc biệt, nhiều tác phẩm đã ghi lại những khoảnh khắc bình dị nhưng đầy ý nghĩa trong cuộc sống gia đình của người lao động VNPT, qua đó khẳng định gia đình chính là điểm tựa tinh thần vững chắc, là nguồn động lực để mỗi người lao động yên tâm công tác, cống hiến và phát triển.

Chung tay xây dựng môi trường làm việc an toàn, hạnh phúc

Ngoài các chương trình do Công đoàn VNPT trực tiếp triển khai, các công đoàn cơ sở trong toàn Tập đoàn cũng tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như mua bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm sức khỏe cho người lao động; cấp phát nước điện giải, mũ đồng phục chống nắng… cho lực lượng lao động ngoài trời; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” và nhiều chương trình chăm lo khác với tổng kinh phí hơn 10,79 tỷ đồng.

Tính chung, tổng kinh phí thực hiện các hoạt động chăm lo cho người lao động nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 tại các cấp công đoàn trong VNPT đạt 14,063 tỷ đồng.

Những kết quả trên cho thấy sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Tập đoàn VNPT và tổ chức công đoàn đối với người lao động. Đồng thời khẳng định quyết tâm của Công đoàn VNPT trong việc không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy người lao động làm trung tâm của mọi chương trình hành động.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, việc chăm lo đời sống, bảo đảm an toàn, sức khỏe và hạnh phúc cho người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là nền tảng quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo động lực cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam trong giai đoạn mới.

Một số hình ảnh được ghi lại: