Thắc mắc của người lao động về vấn đề thuê người khác làm giúp phần việc của mình?
Chủ Nhật, 30/06/2024 18:44
Lượt xem: 305
Câu hỏi:
Khối lượng công việc mà công ty giao cho tôi quá nhiều và có những lúc tôi không thể hoàn thành hết được phần việc của mình. Liệu tôi có thể thuê người khác làm giúp phần việc của mình được không?
Câu trả lời:
Theo quy định tại Điều 28 Bộ Luật Lao động 2019 về thực hiện công việc theo hợp đồng lao động.
“Công việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.”
Như vậy, công việc mà người lao động đã ký với công ty thì phải do chính người lao động đó thực hiện. Việc thuê người khác thực hiện công việc đó cho mình là trái với quy định của pháp luật lao động. Ngoài ra còn liên quan tới vấn đề bảo mật thông tin của công ty nếu người lao động thuê người ngoài làm việc của mình.
Tuy nhiên, nếu như người lao động không thể hoàn thành được hết công việc thì có thể thỏa thuận với Người sử dụng lao động để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động căn cứ vào Điều 33 Bộ Luật Lao động:
“1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2. Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
3. Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.”