Khi phát sinh tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải, các bên có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Toà án nhân dân giải quyết?
Thứ Tư, 22/10/2025 15:57
Lượt xem: 375
Câu hỏi:
Tôi có câu hỏi như sau: “Khi phát sinh tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải, các bên có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Toà án nhân dân giải quyết hay không?”
Trả lời:
Căn cứ khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 quy định tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải, trừ các trường hợp không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải. Trong đó điểm 1 khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ một trong các trường hợp ngoại lệ đó là: “Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.”
Vì vậy, tranh chấp về xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải được liệt kê là một trong những trường hợp không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải, nên các bên có thể trực tiếp yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, theo quy định tại khoản 7 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019.