image banner
  • Đăng nhập
Xem thêm
  • Liên hệ
  • Trang chủ
Xem thêm
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Chức năng - Nhiệm vụ
    • Truyền thống
      • Kỷ yếu Đại hội Thi đua
      • Sổ tay Văn hóa VNPT
    • Thường trực Công đoàn VNPT
    • Ban chấp hành
    • Công đoàn trực thuộc
  • Tin tức
    • Tin Công đoàn VNPT
    • Tin Công đoàn cơ sở
    • Tin tức khác
  • Văn hóa VNPT
    • Những giá trị cốt lõi
    • Bộ quy tắc ứng xử
    • Văn hóa cúi chào.
  • Gương người tốt, việc tốt
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
    • Gửi nội dung TVPL
    • Nội dung hỏi / đáp
    • Bản tin pháp luật
    • Các tình huống pháp lý
  • Nghiệp vụ
    • Đăng nhập quản trị nghiệp vụ
  • Trang chủ
  • Bản tin pháp luật và các tình huống pháp lý
Hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc. Pháp luật quy định như thế nào?
Thứ Bảy, 31/08/2024 18:17
Lượt xem: 1481

Câu hỏi:

Hợp đồng lao động giữa tôi và Người sử dụng lao động đã hết thời hạn. Tuy nhiên, tôi vẫn tiếp tục làm việc và người sử dụng lao động cũng đồng ý. Trong thời gian chờ ký Hợp đồng lao động mới, quyền và nghĩa vụ của tôi được xác định như thế nào?

Trả lời:

Theo quy định của pháp luật lao động về các loại hợp đồng hợp pháp được pháp luật công nhận thì hiện nay có 02 loại hợp đồng:

  1. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

  2. Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Trường hợp trên thuộc trường hợp giao kết hợp đồng lao động có xác định thời hạn. Theo quy định tại khoản 2, Điều 20 Bộ luật Lao động: “Khi hợp đồng lao động có xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết ”

Ngoài ra, luật cũng quy định: Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao động xác định thời hạn đã giao kết sẽ trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp cụ thể như:

  • Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn;

  • Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn;

  • Phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động.

Ý KIẾN  
Nguyễn Thị Sen
Mã kiểm tra:
Gửi
tin cùng chuyên mục
  • Bản tin pháp luật tháng 5/2025
    Bản tin pháp luật tháng 5/2025
    09:09 Thứ hai ngày 19/05/2025
  • Thời gian lưu trữ Dữ liệu cá nhân của Người lao động
    Thời gian lưu trữ Dữ liệu cá nhân của Người lao động
    09:41 Thứ tư ngày 30/04/2025
  • Khử nhận dạng dữ liệu cá nhân là gì?
    Khử nhận dạng dữ liệu cá nhân là gì?
    09:27 Thứ tư ngày 30/04/2025
  • Thời điểm hưởng lương hưu đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
    Thời điểm hưởng lương hưu đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
    09:15 Thứ tư ngày 30/04/2025
1 2 3 4 5  ... 
Thông báo Xem thêm
Hợp đồng lao động có được phép ghi thêm điều khoản không được ký HĐLĐ với công ty đối thủ?
27/09/2024
Công đoàn VNPT Quảng Bình lan tỏa giải chạy “VNPT 80 năm - Vững bước tiên phong” đến toàn thể CBCNV
18/07/2025
Công đoàn VNPT Quảng Ninh thăm hỏi, tri ân gia đình có công với cách mạng
17/07/2025
Tập đoàn tôn vinh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025 và khen thưởng tập thể, cá nhân có...
16/07/2025
Công đoàn VNPT Quảng Bình đồng hành và tiếp sức người lao động mỗi ngày
15/07/2025
VNPT Tây Ninh khởi động giải chạy bộ trực tuyến “VNPT 80 năm - Vững Bước Tiên Phong”
15/07/2025
VNPT Tây Ninh khởi động giải chạy bộ trực tuyến “VNPT 80 năm - Vững Bước Tiên Phong”
15/07/2025
Ngày hội công nghệ VNPT Net - Kết nối tri thức và sáng tạo
15/07/2025
Tuyên truyền kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025)
15/07/2025
Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, NLĐ
15/07/2025
Thư mời báo giá dịch vụ tổ chức Hội thao VNPT khu vực Hà Nội lần thứ VIII, năm 2025
14/07/2025
VNPT Cao Bằng Hưởng ứng giải chạy trực tuyến, lan tỏa tinh thần 80 năm vững bền
14/07/2025
VNPT Cao Bằng Hưởng ứng giải chạy trực tuyến, lan tỏa tinh thần 80 năm vững bền
14/07/2025
VNPT Quảng Ninh khởi động giải chạy trực tuyến VNPT 80 năm - Vững bước tiên phong
13/07/2025
VNPT Quảng Ninh khởi động giải chạy trực tuyến VNPT 80 năm - Vững bước tiên phong
13/07/2025
Công đoàn VNPT Quảng Ninh sơ kết 6 tháng đầu năm 2025 – Tiếp tục phát huy vai trò đồng hành, chăm...
12/07/2025
Anh hùng Lao động Châu Văn Huy giữ vững thông tin liên lạc
11/07/2025
Anh hùng Lao động Châu Văn Huy giữ vững thông tin liên lạc
11/07/2025
Câu chuyện về Tổng đài Hà Nội sau ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng
11/07/2025
Câu chuyện về Tổng đài Hà Nội sau ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng
11/07/2025
Cuộc thi trực tuyến “VNPT 80 năm – Vững bước tiên phong” chuẩn bị bước vào vòng 2
11/07/2025
Cuộc thi trực tuyến “VNPT 80 năm – Vững bước tiên phong” chuẩn bị bước vào vòng 2
11/07/2025
VNPT Thái Nguyên khởi động giải chạy VNPT 80 năm - Vững bước tiên phong
11/07/2025
VNPT Thái Nguyên khởi động giải chạy VNPT 80 năm - Vững bước tiên phong
11/07/2025
Dưới tháp ánh sáng Đà Lạt – Tiếng cười vang lên sau giờ làm việc
11/07/2025
Thứ Sáu 5S - Một thói quen nhỏ - Sự chuyển mình lớn
11/07/2025
Chấm điểm Vòng chung khảo cuộc thi Tìm hiểu về Lịch sử truyền thống VNPT Hà Nội
11/07/2025
VNPT Đắk Lắk tổ chức khen thưởng tác giả/nhóm tác giả đạt giải cuộc thi “VNPT trong tôi”
10/07/2025
Công tác chuẩn hóa mạng ngoại vi tại VNPT TP.Hồ Chí Minh: nền tảng cho số hóa và tự động hóa mạnh mẽ
10/07/2025
VNPT Tuyên Quang hỗ trợ các xã vận hành chính quyền hai cấp
10/07/2025
Công đoàn VNPT và Đoàn thanh niên phát động Giải chạy trực tuyến “VNPT 80 năm - Vững Bước Tiên...
08/07/2025
Công đoàn VNPT và Đoàn thanh niên phát động Giải chạy trực tuyến “VNPT 80 năm - Vững Bước Tiên...
08/07/2025
VNPT Đắk Lắk viết tiếp 80 năm tự hào
08/07/2025
VNPT Đắk Lắk viết tiếp 80 năm tự hào
08/07/2025
VNPT Bình Thuận tri ân mẹ Việt Nam anh hùng nhân Ngày Thương binh liệt sỹ
08/07/2025
Truyền thông các sản phẩm về công tác ATVSLĐ - PCCC
08/07/2025
Gắn kết nghĩa tình – Lan tỏa giá trị nhân văn trong Mái nhà VNPT tại Hải Dương
08/07/2025
VNPT Bình Định, VNPT Gia Lai hỗ trợ chính quyền tỉnh Gia Lai mới vận hành mô hình chính quyền...
08/07/2025
Công đoàn VNPT hỗ trợ trang bị bình giữ nhiệt cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp kỷ...
04/07/2025
Công đoàn VNPT hỗ trợ trang bị bình giữ nhiệt cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp kỷ...
04/07/2025
CBCNV VNPT Bình Dương – Không ngủ trong những ngày lịch sử của đất nước
04/07/2025
VNPT Quảng Ngãi trao “Nhà nhân ái” cho thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn
04/07/2025
VNPT Sơn La - Vững hạ tầng, mạnh kết nối, sát cách chuyển mình
03/07/2025
VNPT Sơn La - Vững hạ tầng, mạnh kết nối, sát cách chuyển mình
03/07/2025
Tưng bừng các hoạt động chào mừng ngày truyền thống VNPT Net
03/07/2025
Công đoàn VNPT Đắk Lắk tổ chức thành công giải chạy hưởng ứng ngày Gia đình Việt Nam 28/6
03/07/2025
Công đoàn VNPT Cao Bằng kịp thời sẻ chia, tiếp sức cho CBNV tuyến đầu hỗ trợ chính quyền
03/07/2025
Công đoàn VNPT Tây Ninh chung tay chăm lo người lao động trực TTHC công: Hành động thiết thực,...
03/07/2025
VNPT Tuyên Quang tổ chức khám sức khỏe cho CBCNV
03/07/2025
VNPT Quảng Bình đẩy mạnh triển khai các hoạt động ATVSLĐ
03/07/2025

Bản quyền thuộc Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Giấy phép số: 156/GP-TTĐT, ngày 14/9/2021 của Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Bộ Thông tin và Truyền thông

Điện thoại: 0243.7741577

Địa chỉ: Tòa nhà VNPT, số 57 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, thành phố Hà Nội

Email: congdoan@vnpt.vn