Câu hỏi:

Lao động nữ sinh đôi sẽ được nghỉ chế độ thai sản trong thời gian bao lâu theo quy định của pháp luật? Chế độ thai sản có gì khác so với sinh một con không?

Câu trả lời: 

Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ sinh đôi

Theo quy định tại khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ thai sản:

“1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.”

Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. 

Như vậy, tổng thời gian được nghỉ thai sản đối với trường hợp sinh đôi là 07 tháng. 

Chế độ thai sản của lao động nữ sinh đôi so với lao động nữ sinh một con

Về mức hưởng chế độ thai sản: Lao động nữ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản là: “Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản” (Theo quy định tại điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Như vậy, lao động nữ sinh đôi sẽ được hưởng thêm 1 tháng tiền lương theo tháng bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Về trợ cấp một lần khi sinh con: Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Như vậy đối với lao động nữ sinh đôi sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con bằng 04 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Về chế độ Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản: Theo quy định tại điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Trong đó lao động nữ sinh đôi sẽ được nghỉ Tối đa 10 ngày (trong khi lao động nữ sinh một con chỉ được nghỉ tối đa 7 ngày đối với trường hợp sinh con có phẫu thuật, tối đa 5 ngày đối với trường hợp còn lại).