Hội nghị được tổ chức nhằm quán triệt chủ trương của Tập đoàn, thống nhất nhận thức và cụ thể hóa các nhiệm vụ triển khai Chương trình VNPT Rising tại VNPT VinaPhone.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tấn - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc VNPT VinaPhone nhấn mạnh, VNPT Rising là chương trình trọng điểm nhằm thúc đẩy sự thay đổi về tư duy, phương thức quản trị và cách thức tổ chức thực hiện công việc trong toàn hệ thống. Đối với VNPT VinaPhone, đây là cơ hội để đổi mới toàn diện, xây dựng mô hình điều hành hiện đại, điều hành dựa trên AI, dữ liệu và thực tiễn thị trường.

Theo Tổng Giám đốc, để Chương trình thực sự đi vào thực tiễn, sự thay đổi phải bắt đầu từ đội ngũ lãnh đạo và Tổng Giám đốc cũng đưa ra 3 cam kết chuyển đổi:

1- Chuyển từ điều hành dựa trên kinh nghiệm sang ĐIỀU HÀNH DỰA TRÊN AI, DỮ LIỆU và thực tiễn thị trường, để từ đó ra quyết định nhanh, chính xác và hiệu quả bằng dữ liệu.

2- Xây dựng HỆ THỐNG BÁN HÀNG SỐ THỐNG NHẤT, ứng dụng AI tối ưu hiệu quả sản xuất kinh doanh

3. Văn hóa điều hành DÁM NGHĨ, DÁM LÀM, DÁM ĐẶT MỤC TIÊU LỚN và lấy văn hóa VNPT làm nền tảng.

Tiếp đó, mỗi Phó Tổng Giám đốc TCT VNPT VinaPhone cũng đã đưa ra 3 cam kết thay đổi hành vi trong thực thi VNPT Rising trên lĩnh vực mình phụ trách, thể hiện quyết tâm tiên phong, nêu gương và đồng hành cùng các đơn vị trong suốt quá trình triển khai.

Ông Lưu Thanh Huy - Phó Tổng Giám đốc VNPT VinaPhone, công bố 3 cam kết triển khai VNPT Rising trong Mặt trận Đầu tư - Pháp chế - Nội chính

Ba cam kết không chỉ thể hiện trách nhiệm của người đứng đầu mà còn là định hướng hành động của Ban Lãnh đạo Tổng công ty trong quá trình triển khai VNPT Rising. Đây cũng là lời kêu gọi mỗi cán bộ, người lao động chủ động xây dựng cam kết thay đổi của bản thân, chuyển hóa tinh thần VNPT Rising thành những hành động cụ thể trong công việc hằng ngày.

Ngay sau lễ công bố cam kết, Ban Lãnh đạo Tổng công ty đã thực hiện nghi thức phát động Chương trình VNPT Rising với thông điệp "Đổi mới tư duy - Kiến tạo bứt phá", khẳng định quyết tâm đưa chương trình trở thành động lực thúc đẩy đổi mới trong toàn Tổng công ty.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Công Sính, Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự VNPT VinaPhone đã trình bày kế hoạch triển khai Chương trình VNPT Rising của Tổng công ty và hướng dẫn các đơn vị xây dựng cam kết của lãnh đạo các cấp theo định hướng của Tập đoàn; Ông Trần Ngọc Minh – Phó Giám đốc Ban Sản phẩm TCT đã hướng dẫn cách ứng dụng AI trong sản xuất kinh doanh, sử dụng sức mạnh của AI để tối ưu hóa quy trình từ dữ liệu thô đến việc ra quyết định kinh doanh chiến lược.

Tổng Giám đốc VNPT VinaPhone cũng giao nhiệm vụ cụ thể cho các ban chức năng và đơn vị trực thuộc, yêu cầu triển khai ngay các nội dung theo đúng tiến độ, đồng thời nhấn mạnh trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tổ chức thực hiện và lan tỏa tinh thần VNPT Rising tại đơn vị.

Hội nghị phát động Chương trình VNPT Rising tại VNPT VinaPhone không chỉ đánh dấu bước khởi động của một chương trình chuyển đổi trong toàn Tổng công ty mà còn khẳng định quyết tâm của Ban Lãnh đạo trong việc đổi mới phương thức quản trị, xây dựng văn hóa hành động và phát huy tinh thần OneVNPT. Từ những cam kết của đội ngũ lãnh đạo, Chương trình được kỳ vọng sẽ tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, thúc đẩy mỗi cán bộ, người lao động chủ động thay đổi, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển bứt phá của VNPT VinaPhone và Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Chúc Chương trình VNPT Rising được triển khai hiệu quả, lan tỏa mạnh mẽ trong toàn Tổng công ty VNPT VinaPhone.

Minh Anh