Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lương Tuấn Phương – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VNPT Ninh Bình; các đồng chí trong Ban Giám đốc; cùng toàn thể cán bộ chủ chốt tại các đơn vị và các cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc năm 2025 của VNPT Ninh Bình. Hội nghị cũng vinh dự đón tiếp đồng chí Cao Đức Đồng – Nguyên Giám đốc VNPT Hà Nam; đồng chí Đinh Quang Vĩnh – Nguyên Giám đốc VNPT Nam Định kiêm TTKD VNPT – Nam Định.

Dấu ấn 2025 – Nền tảng cho sự bứt phá

Hội nghị mở đầu với thước phim “Dấu ấn năm 2025 - Hành trình chinh phục mục tiêu năm 2026”. Từ mô hình vận hành mới đến những kết quả sản xuất kinh doanh với những con số tăng trưởng đầy thuyết phục, những mục tiêu, giải pháp mới - tất cả đã tái hiện trọn vẹn bức tranh nỗ lực của toàn hệ thống. Đây cũng là nền tảng vững chắc để VNPT Ninh Bình tiếp tục bứt phá trong năm 2026.

Chiến lược 2026: Dữ liệu dẫn đường – Văn hóa soi sáng - Định hướng chỉ đạo trọng tâm.

Hội nghị đã được nghe các tham luận chia sẻ thực chiến từ địa bàn Kim Sơn (về dịch vụ BRCĐ, MyTV), Phủ Lý (về di động), Hải Hưng (về chất lượng mạng lưới) hay Trung tâm Kinh doanh Giải pháp (về dịch vụ số) đầy sôi nổi và thiết thực, ý nghĩa.

Hội nghị cũng đã khơi dậy sức mạnh nội lực thông qua việc lan tỏa Nền tảng Văn hóa VNPT trong giai đoạn mới: “VNPT Heart” – kim chỉ nam cho mọi suy nghĩ và hành động, tạo dựng bản sắc riêng biệt và sự gắn kết bền chặt trong mỗi người VNPT.

Trên tinh thần đổi mới, đồng chí Lương Tuấn Phương – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VNPT Ninh Bình đã đưa ra những chỉ đạo sát sao, quán triệt các mục tiêu trọng tâm và phương châm hành động cụ thể cho năm bản lề 2026:

• Mục tiêu tăng trưởng ấn tượng: Phấn đấu doanh thu tổng thể tăng trưởng ≥ 11,5%. Trong đó, tập trung giữ vững thị phần di động, ổn định dịch vụ Băng rộng cố định và đặc biệt thúc đẩy mảng Dịch vụ số doanh nghiệp với mục tiêu tăng trưởng đột phá 60%.

• Nguyên tắc điều hành linh hoạt & nhân văn: Triển khai quản trị theo mô hình điều hành “Dự án” và chiến lược "Khu vực hóa" để phân bổ nguồn lực phù hợp, tối ưu. Chủ động đề xuất và xây dựng phương án kinh doanh linh hoạt để chiếm lĩnh thị trường tại vùng cạnh tranh cao.

• Đổi mới quản trị dựa trên dữ liệu: Thay đổi tư duy từ cảm tính sang điều hành bằng bộ chỉ số liệu thực tế qua hệ thống Dashboard, đảm bảo tính chính xác, thống nhất và kịp thời trong mọi quyết định.

• Tối ưu hóa nguồn lực: Quyết liệt tối ưu chi phí ít nhất 5% chi phí thuê cơ sở hạ tầng, điện năng và vật tư …; 

  

Điểm nhấn mang tính đột phá, thể hiện khát vọng chuyển đổi số mạnh mẽ của VNPT Ninh Bình trong năm 2026 chính là sự ra mắt của “Hệ thống Họp giao ban điều hành trên dữ liệu”. Đây không đơn thuần là việc triển khai một công cụ công nghệ mới, mà là một cuộc cách mạng về tư duy quản trị: chuyển từ quản trị dựa trên kinh nghiệm và cảm tính sang quản trị điều hành dựa trên dữ liệu thực. Hệ thống này đóng vai trò là “trái tim số” trong công tác điều hành, chính thức thay thế các phương thức báo cáo thủ công, truyền thống bằng những dòng chảy dữ liệu trực quan, sống động và được cập nhật theo thời gian thực. Năm 2026, tất cả các cuộc họp từ Lãnh đạo Viễn thông tỉnh, các phòng ban và tại các đơn vị định kỳ, đột xuất hàng ngày, tuần, tháng được triển khai trên môi trường số, giảm tối đa thời gian công tác chuẩn bị số liệu. Ban lãnh đạo các địa bàn phải nắm bắt chính xác từng biến động của thị trường và hiệu quả sản xuất kinh doanh tại từng địa bàn để đưa ra các quyết định chỉ đạo nhanh chóng, kịp thời và có độ chính xác cao nhất. Đây chính là chìa khóa giúp VNPT Ninh Bình tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao năng lực cạnh tranh và hiện thực hóa mục tiêu bứt phá trong hành trình kiến tạo tương lai số.

Vinh danh những “Ngôi sao" xuất sắc và cam kết hoàn thành kế hoạch

Khoảnh khắc lắng đọng và tự hào là nghi thức vinh danh. Những chiếc Cúp biểu trưng và Vòng nguyệt quế đã được Ban Giám đốc trao tặng cho 12 tập thể và 31 cá nhân xuất sắc nhất năm 2025. Đây là minh chứng sống động cho bản lĩnh của người VNPT: Chuyên nghiệp – Tận tâm – Hiệu quả.

Hội nghị khép lại bằng sự đồng lòng ký cam kết và nhận kế hoạch SXKD của 16 đơn vị. Đây không chỉ là trách nhiệm, mà còn thể hiện ý chí quyết tâm hoàn thành thắng lợi mọi mục tiêu được giao.

“2026 là năm bản lề không có chỗ cho TƯ DUY cũ”, với phương châm hành động “Thay đổi và Thích ứng – Thích ứng để Thành công”, VNPT Ninh Bình bước vào năm 2026 bằng một tư duy hoàn toàn mới. Tập thể đơn vị tiếp tục đoàn kết, quyết tâm bứt phá để khẳng định bản lĩnh của người VNPT trong kỷ nguyên số.