KẾT QUẢ NHIỆM KỲ QUA:

Bám sát phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển - Vì người lao động”, Công đoàn VNPT An Giang đã đạt nhiều kết quả nổi bật: 100% người lao động có việc làm ổn định; doanh thu đạt tốc độ tăng trưởng bình quân gần 2,93%/năm, năng suất lao động tăng trưởng bình quân 5,65%/năm; đời sống thu nhập của đoàn viên, người lao động được đảm bảo, thu nhập bình quân của người lao động được đảm bảo ở mức khá; thu nhập năm 2025 tăng 7,32% so với năm 2023; hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận; phong trào “Nụ cười VNPT”, “Sáng tạo VNPT”, “5S”, “Người VNPT sử dụng sản phẩm VNPT” được triển khai hiệu quả; chăm lo tốt đời sống đoàn viên... Nhiều năm liền, Công đoàn VNPT An Giang được công nhận là “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”.

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM 2025 - 2030:

Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn VNPT An Giang sẽ luôn đồng hành, sát cánh cùng chuyên môn phấn đấu: Hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch SXKD hàng năm được giao, đặc biệt là trong công tác chuyển đổi số; Năng suất lao động, thu nhập bình quân của người lao động, phấn đấu năm sau cao hơn năm trước; 100% người lao động được tuyên truyền pháp luật, khám sức khỏe định kỳ, tập huấn ATVSLĐ; Trên 85% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, tỷ lệ nữ cán bộ quản lý đạt từ 10% trở lên; Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Công đoàn VNPT An Giang quyết tâm phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới, sáng tạo - vì hạnh phúc người lao động và sự phát triển bền vững của VNPT.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Lữ Văn Cam, UVBTV Đảng ủy, Phó Giám đốc VNPT An Giang đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công đoàn VNPT An Giang trong nhiệm kỳ qua đã đồng hành, sát cánh cùng chuyên môn trong việc vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động khắc phục mọi khó khăn, thách thức, tổ chức thành công các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch được Tập đoàn VNPT giao, đồng thời làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Hướng tới nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí nhấn mạnh: Công đoàn phải tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn, phát huy vai trò nòng cốt trong các phong trào thi đua, đặc biệt là Phong trào“Nâng cao trải nghiệm khách hàng”, “Nâng cao chỉ số hạnh phúc người lao động VNPT” và phong trào “Người VNPT dùng sản phẩm VNPT”. Đội ngũ kỹ thuật cần chủ động, làm trước - thấy trước - giải quyết trước vấn đề, không để “mất bò mới lo làm chuồng”. Công đoàn cần lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần, thực hiện hiệu quả chương trình “Phúc lợi - Chăm lo cho đoàn viên”, đảm bảo mọi người lao động đều được quan tâm, sẻ chia. Đồng thời phải xây dựng “Con người VNPT số - Công đoàn số”, đổi mới cách làm, áp dụng công nghệ vào quản lý, truyền thông và kết nối nội bộ. Đặc biệt, nữ công đoàn viên cần được khuyến khích, tạo điều kiện phát huy năng lực, phấn đấu đạt tỷ lệ từ 10% cán bộ nữ lãnh đạo trở lên, tiếp tục lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”./.

Một số hình ảnh tại Đại hội:

Việt Hùng