image banner
  • Đăng nhập
Xem thêm
  • Liên hệ
  • Trang chủ
Xem thêm
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Chức năng - Nhiệm vụ
    • Truyền thống
      • Kỷ yếu Đại hội Thi đua
      • Sổ tay Văn hóa VNPT
    • Công đoàn trực thuộc
  • Tin tức
    • Tin Công đoàn VNPT
    • Tin Công đoàn cơ sở
    • Tin tức khác
  • Văn hóa VNPT
    • Những giá trị cốt lõi
    • Bộ quy tắc ứng xử
    • Văn hóa cúi chào.
    • Văn hóa
  • Gương người tốt, việc tốt
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
    • Gửi nội dung TVPL
    • Nội dung hỏi / đáp
    • Bản tin pháp luật
    • Các tình huống pháp lý
  • Nghiệp vụ
    • Đăng nhập quản trị nghiệp vụ
  • Trang chủ
  • Bản tin pháp luật và các tình huống pháp lý
Trường hợp nào được công khai dữ liệu cá nhân người lao động mà không cần sự đồng ý ?
Thứ Sáu, 29/11/2024 14:30
Lượt xem: 1128

Câu hỏi:

Tôi hiện đang làm ở bộ phận nhân sự của công ty. Tôi nhận thấy bảo vệ dữ liệu cá nhân và nắm được các quy định liên quan là vấn đề rất quan trọng. Tôi muốn có trường hợp nào được công khai dữ liệu cá nhân mà không cần sự đồng ý của chủ thể dữ liệu không?

Trả lời:

Việc công khai dữ liệu cá nhân theo quy định của luật ở Việt Nam được điều chỉnh chủ yếu bởi Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân, có hiệu lực từ ngày 01/7/2023.

Theo nội dung tại Nghị định 13/2023/NĐ-CP có quy định các trường hợp sau được phép công khai dữ liệu cá nhân mà không cần đến sự đồng ý, cụ thể tại Điều 17 của Nghị định này quy định các trường hợp cụ thể như sau:

1. Trường hợp khẩn cấp

Cần xử lý ngay dữ liệu cá nhân để bảo vệ tính mạng, sức khỏe của chủ thể dữ liệu hoặc người khác (Điều 17.1).

Ví dụ: Bệnh viện được phép chia sẻ thông tin về nhóm máu của bệnh nhân đang cấp cứu cho bệnh viện khác hoặc các tổ chức y tế để kịp thời tìm kiếm nguồn máu phù hợp mà không cần sự đồng ý của bệnh nhân trong trường hợp này.

2. Công khai theo quy định của luật

Dữ liệu cá nhân được công khai theo quy định của pháp luật (Điều 17.2).

Ví dụ: Công khai danh sách cử tri, công khai thông tin về người trúng tuyển công chức, viên chức…

3. Phục vụ hoạt động của cơ quan nhà nước

Xử lý dữ liệu cá nhân của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong các trường hợp khẩn cấp về quốc phòng, an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, thảm họa, dịch bệnh… (Điều 17.3).

Ví dụ: Trong trường hợp dịch bệnh, cơ quan y tế được phép thu thập và công khai thông tin về lịch sử di chuyển của người nhiễm bệnh để phục vụ công tác phòng chống dịch.

4. Thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng:

Xử lý dữ liệu cá nhân để thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng của chủ thể dữ liệu với cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan (Điều 17.4).

Ví dụ: Ngân hàng được phép xử lý dữ liệu cá nhân của khách hàng để thực hiện hợp đồng tín dụng.

5. Phục vụ hoạt động của cơ quan nhà nước theo luật chuyên ngành

Xử lý dữ liệu cá nhân phục vụ hoạt động của cơ quan nhà nước đã được quy định trong luật chuyên ngành (Điều 17.5).

Ví dụ: Cơ quan thuế được phép thu thập và xử lý thông tin cá nhân của người nộp thuế theo quy định của Luật Quản lý thuế.

Các lưu ý khi công khai dữ liệu cá nhân

  • Việc công khai dữ liệu cá nhân phải tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin.
  • Trường hợp công khai dữ liệu cá nhân nhạy cảm (như thông tin về sức khỏe, chính trị, tôn giáo…) cần phải được thực hiện thận trọng hơn và phải có căn cứ pháp lý rõ ràng.

Có thể thấy, để đảm bảo sự cân bằng giữa quyền riêng tư và các lợi ích khác của xã hội, nhà nước không chỉ đặt ra các quy định chặt chẽ về việc xử lý dữ liệu cá nhân mà còn cho phép một số trường hợp ngoại lệ. Việc hiểu rõ các trường hợp ngoại lệ này là rất quan trọng để đảm bảo việc xử lý dữ liệu cá nhân được thực hiện một cách hợp pháp và hiệu quả. 

Ý KIẾN  
Nguyễn Thị Sen
Mã kiểm tra:
Gửi
tin cùng chuyên mục
  • Bản tin pháp luật tháng 6/2026
    Bản tin pháp luật tháng 6/2026
    05:01 Thứ sáu ngày 12/06/2026
  • Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
    Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
    01:44 Thứ hai ngày 01/06/2026
  • Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?
    Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?
    01:34 Thứ hai ngày 01/06/2026
  • Người lao động có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
    Người lao động có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
    01:34 Thứ hai ngày 01/06/2026
1 2 3 4 5  ... 
Thông báo Xem thêm
Hợp đồng lao động có được phép ghi thêm điều khoản không được ký HĐLĐ với công ty đối thủ?
27/09/2024
Công Đoàn VNPT Huế hướng về người lao động
16/06/2026
Chị Nguyễn Minh Hòa – Người giữ nụ cười khách hàng bằng cả trái tim
16/06/2026
VNPT Net: tổ chức Ngày hội Hiến máu năm 2026
15/06/2026
Bản tin pháp luật tháng 6/2026
12/06/2026
Trao tặng Mái ấm VNPT cho gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
11/06/2026
Hỗ trợ kinh phí cho Công đoàn VNPT An Giang trang bị công cụ, dụng cụ để tổ chức bếp ăn, phòng ở...
11/06/2026
Công đoàn VNPT Bắc Ninh hưởng ứng Lễ phát động PTTĐ “Lao động giỏi – Năng xuất cao – Thu nhập tốt”...
11/06/2026
90 ngày tăng tốc – chinh phục giải thưởng tham quan nước ngoài
11/06/2026
Phong trào thi đua Vượt qua chính mình: Khi mỗi ngày cố gắng 1% để trở nên tốt hơn
10/06/2026
Công đoàn VNPT Quảng Ngãi thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động
09/06/2026
Nâng cao năng suất lao động gắn với cải thiện thu nhập
09/06/2026
Đại hội Công đoàn lần thứ XIV nêu cao tinh thần đổi mới, sáng tạo
05/06/2026
Chủ tịch Công đoàn VNPT Nguyễn Anh Tuấn trúng cử Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam...
05/06/2026
Chủ động phòng ngừa rủi ro: Nâng cao nghiệp vụ PCCC & CNCH cho ĐV, NLĐ cho nhân viên Ninh Bình
05/06/2026
VNPT Nghệ An đẩy mạnh tôn vinh Nụ cười VNPT tháng - các Ngôi sao và Thủ lĩnh dịch vụ, lan tỏa những...
04/06/2026
Lan tỏa hình ảnh đẹp người lao động VNPT Nghệ An qua Cuộc thi ảnh “Nét đẹp trong lao động và cuộc...
04/06/2026
Khơi dậy phong trào thi đua sôi nổi từ Cuộc thi ảnh “Nét đẹp trong lao động và cuộc sống gia đình”
03/06/2026
Gian hàng Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam: Nơi hội tụ trí tuệ, sáng tạo và khát vọng đổi...
03/06/2026
Kiên trì và tận tâm là “Chìa khóa thành công”
03/06/2026
Đoàn đại biểu LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên thăm, tặng quà người lao động VNPT
03/06/2026
Ấm áo nghĩa tình VNPT trong Tháng Công nhân 2026
03/06/2026
Viễn thông Hải Phòng tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026
03/06/2026
Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 tại VNPT Thái Nguyên
03/06/2026
VNPT Gia Lai: Lan tỏa yêu thương, mang “Sân chơi cổ tích” đến với trẻ em làng Amơng
03/06/2026
Hội nghị Người lao động năm 2026 tại VNPT An Giang
03/06/2026
VNPT Thái Nguyên tổ chức tập huấn ATVSLĐ năm 2026
03/06/2026
Một người nhiều dấu ấn nổi bật trong phát triển Khách hàng Doanh nghiệp tại VNPT Thanh Hóa
03/06/2026
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công...
02/06/2026
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định hai khâu đột phá
02/06/2026
Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
01/06/2026
Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?
01/06/2026
Người lao động có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
01/06/2026
Cha mẹ được xem là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh hay không?
01/06/2026
Quy định pháp luật về trách nhiệm thông báo vi phạm quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Tai nạn lao động khi say rượu có được bồi thường?
01/06/2026
Phương thức thể hiện sự đồng ý của chủ thể dữ liệu cá nhân năm 2026
01/06/2026
Các trường hợp không phải thực hiện quy định về đánh giá tác động chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên...
01/06/2026
Nhiệm vụ của bộ phận bảo vệ dữ liệu cá nhân, nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Cách tính lương hưu cho người về hưu trước tuổi năm 2026?
01/06/2026
Quy định pháp luật về thỏa thuận về việc chuyển giao dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Mức lương hưu bị giảm bao nhiêu % khi nghỉ hưu trước tuổi?
01/06/2026
Điều kiện để người lao động được nghỉ hưu trước tuổi là gì?
01/06/2026
Đủ tuổi nghỉ nhưng đóng BHXH mới 10 năm, có được nhận lương hưu?
31/05/2026
Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
31/05/2026
Hộ kinh doanh tạm ngừng kinh doanh có phải nộp báo cáo thuế không?
31/05/2026
Thời hạn tối đa hộ kinh doanh có thể tạm ngừng kinh doanh là bao lâu?
31/05/2026
Các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công được miễn thuế TNCN 2026?
31/05/2026
Không đóng BHXH có được hưởng trợ cấp hưu trí không?
31/05/2026
Các trường hợp không phải đăng ký thành lập hộ kinh doanh theo quy định?
31/05/2026

Bản quyền thuộc Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Giấy phép số 92/GP-TTĐT, ngày 21/5/2026 của Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Điện thoại: 0243.7741577

Địa chỉ: Tòa nhà VNPT, số 57 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, thành phố Hà Nội

Email: congdoan@vnpt.vn