Thời gian mà người lao động được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau là bao nhiêu?
Thứ Ba, 18/03/2025 11:01
Lượt xem: 535
Câu hỏi:
Tôi hiện đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đợt rồi, bị do bị ốm nặng, nên tôi đã nghỉ hết thời gian tối đa theo chế độ ốm đau; tuy nhiên sau khi đi làm lại được 1 tuần thì sức khoẻ lại chưa ổn định nên cần phải nghỉ phục hồi. Vậy nên cho tôi hỏi, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ là bao nhiêu và mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau là như thế nào theo quy định của Luật?
Trả lời:
Theo quy định, Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm. Cụ thể:
Khoản 2 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ của người lao động:
"2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo đó, tùy vào từng trường hợp do người sử dụng lao động hoặc ban chấp hành công đoàn quyết định mà số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ của người lao động sẽ khác nhau. Tuy nhiên, số ngày tối đa với mỗi trường hợp sẽ là khác nhau như theo quy định của khoản trên.
Về mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau, tương ứng một ngày sẽ bằng 30% mức lương cơ sở.