Câu hỏi:

Tôi là người lao động hiện đang làm việc tại công ty. Tôi muốn hỏi theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động đóng BHXH tối thiểu bao nhiêu năm có thể được hưởng lương lưu?

Trả lời:

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ có hiệu lực, thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. 

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, một trong những điều kiện để người lao động được hưởng lương hưu là phải có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên. Tuy nhiên, theo Điều 66, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định từ ngày 01/7/2025, thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu sẽ giảm xuống còn 15 năm. 

Cụ thể, đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đây là một thay đổi lớn trong chính sách BHXH được quy định tại Luật BHXH 2024, mở ra cơ hội nhận lương hưu cho nhiều người đã và đang tham gia đóng BHXH theo cả 02 hình thức bắt buộc và nguyện. Tạo điều kiện thuận lợi hơn cho những người lao động có thời gian tham gia BHXH ngắn hơn, đặc biệt là những người có quá trình làm việc gián đoạn hoặc gặp khó khăn trong việc tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH.