image banner
  • Đăng nhập
Xem thêm
  • Liên hệ
  • Trang chủ
Xem thêm
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Chức năng - Nhiệm vụ
    • Truyền thống
      • Kỷ yếu Đại hội Thi đua
      • Sổ tay Văn hóa VNPT
    • Công đoàn trực thuộc
  • Tin tức
    • Tin Công đoàn VNPT
    • Tin Công đoàn cơ sở
    • Tin tức khác
  • Văn hóa VNPT
    • Những giá trị cốt lõi
    • Bộ quy tắc ứng xử
    • Văn hóa cúi chào.
    • Văn hóa
  • Gương người tốt, việc tốt
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
    • Gửi nội dung TVPL
    • Nội dung hỏi / đáp
    • Bản tin pháp luật
    • Các tình huống pháp lý
  • Nghiệp vụ
    • Đăng nhập quản trị nghiệp vụ
  • Trang chủ
  • Bản tin pháp luật và các tình huống pháp lý
Người khuyết tật đi làm có còn được hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng không?
Thứ Hai, 21/04/2025 15:36
Lượt xem: 2695

Câu hỏi:

Bố tôi là người khuyết tật nặng, đi lại khó khăn, đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng. Vừa rồi, bố tôi có phỏng vấn và được nhận vào làm trong một công ty gần nhà. Cho hỏi trường hợp người khuyết tật đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng mà đi làm, có tiền lương thì có tiếp tục được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng đối với người khuyết tật nữa không?

Trả lời:

Theo đó, tại Điều 44 Luật Người khuyết tật 2010 có quy định, đối tượng được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng bao gồm:

  • Người khuyết tật đặc biệt nặng, trừ trường hợp người khuyết tật không nơi nương tựa, không tự lo được cuộc sống được tiếp nhận vào nuôi dưỡng tại cơ sở bảo trợ xã hội.
  • Người khuyết tật nặng.

Như vậy, có thể hiểu trợ cấp xã hội là một hình thức hỗ trợ tài chính quan trọng, giúp đỡ những người khó khăn, bao gồm người khuyết tật, nhằm tạo điều kiện cho họ cải thiện cuộc sống và hòa nhập với cộng đồng.

Liên quan đến vấn đề này, Khoản 1 Điều 51 Luật Người khuyết tật 2010 có nêu rõ:

“Người khuyết tật đang hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng; đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng thì không hưởng chính sách quy định tại khoản 1 Điều 44 Luật Người khuyết tật 2010 nhưng được hưởng chính sách quy định tại Luật này nếu pháp luật về người có công với cách mạng hoặc pháp luật về bảo hiểm xã hội chưa quy định.”

Căn cứ vào quy định trên đây, pháp luật chỉ loại trừ một số trường hợp người khuyết tật thuộc diện trợ cấp xã hội hàng tháng nhưng không được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng đối với người khuyết tật bao gồm:

- Người khuyết tật đang hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng;

- Người khuyết tật đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Ngoài ra, tại Công văn số 210/BTXH-CSBTXH ngày 24/04/2017 về việc hướng dẫn chính sách đối với người khuyết tật của Cục Bảo trợ xã hội – Bộ Lao động Thương binh và xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã nêu rõ: “…Người khuyết tật đang đi làm có tiền lương, tiền công thì vẫn thuộc diện hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng”.

Như vậy, căn cứ các quy định trên đây, trường hợp người khuyết tật đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng đi làm có tiền lương, tiền công thì vẫn thuộc diện hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng.

Ý KIẾN  
Nguyễn Thị Sen
Mã kiểm tra:
Gửi
tin cùng chuyên mục
  • Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
    Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
    01:44 Thứ hai ngày 01/06/2026
  • Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?
    Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?
    01:34 Thứ hai ngày 01/06/2026
  • Người lao động có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
    Người lao động có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
    01:34 Thứ hai ngày 01/06/2026
  • Cha mẹ được xem là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh hay không?
    Cha mẹ được xem là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh hay không?
    01:33 Thứ hai ngày 01/06/2026
1 2 3 4 5  ... 
Thông báo Xem thêm
Hợp đồng lao động có được phép ghi thêm điều khoản không được ký HĐLĐ với công ty đối thủ?
27/09/2024
Đại hội Công đoàn lần thứ XIV nêu cao tinh thần đổi mới, sáng tạo
05/06/2026
Chủ tịch Công đoàn VNPT Nguyễn Anh Tuấn trúng cử Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam...
05/06/2026
Chủ động phòng ngừa rủi ro: Nâng cao nghiệp vụ PCCC & CNCH cho ĐV, NLĐ cho nhân viên Ninh Bình
05/06/2026
VNPT Nghệ An đẩy mạnh tôn vinh Nụ cười VNPT tháng - các Ngôi sao và Thủ lĩnh dịch vụ, lan tỏa những...
04/06/2026
Lan tỏa hình ảnh đẹp người lao động VNPT Nghệ An qua Cuộc thi ảnh “Nét đẹp trong lao động và cuộc...
04/06/2026
Khơi dậy phong trào thi đua sôi nổi từ Cuộc thi ảnh “Nét đẹp trong lao động và cuộc sống gia đình”
03/06/2026
Gian hàng Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam: Nơi hội tụ trí tuệ, sáng tạo và khát vọng đổi...
03/06/2026
Kiên trì và tận tâm là “Chìa khóa thành công”
03/06/2026
Đoàn đại biểu LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên thăm, tặng quà người lao động VNPT
03/06/2026
Ấm áo nghĩa tình VNPT trong Tháng Công nhân 2026
03/06/2026
Viễn thông Hải Phòng tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026
03/06/2026
Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 tại VNPT Thái Nguyên
03/06/2026
VNPT Gia Lai: Lan tỏa yêu thương, mang “Sân chơi cổ tích” đến với trẻ em làng Amơng
03/06/2026
Hội nghị Người lao động năm 2026 tại VNPT An Giang
03/06/2026
VNPT Thái Nguyên tổ chức tập huấn ATVSLĐ năm 2026
03/06/2026
Một người nhiều dấu ấn nổi bật trong phát triển Khách hàng Doanh nghiệp tại VNPT Thanh Hóa
03/06/2026
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công...
02/06/2026
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định hai khâu đột phá
02/06/2026
Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
01/06/2026
Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?
01/06/2026
Người lao động có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
01/06/2026
Cha mẹ được xem là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh hay không?
01/06/2026
Quy định pháp luật về trách nhiệm thông báo vi phạm quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Tai nạn lao động khi say rượu có được bồi thường?
01/06/2026
Phương thức thể hiện sự đồng ý của chủ thể dữ liệu cá nhân năm 2026
01/06/2026
Các trường hợp không phải thực hiện quy định về đánh giá tác động chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên...
01/06/2026
Nhiệm vụ của bộ phận bảo vệ dữ liệu cá nhân, nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Cách tính lương hưu cho người về hưu trước tuổi năm 2026?
01/06/2026
Quy định pháp luật về thỏa thuận về việc chuyển giao dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Mức lương hưu bị giảm bao nhiêu % khi nghỉ hưu trước tuổi?
01/06/2026
Điều kiện để người lao động được nghỉ hưu trước tuổi là gì?
01/06/2026
Đủ tuổi nghỉ nhưng đóng BHXH mới 10 năm, có được nhận lương hưu?
31/05/2026
Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
31/05/2026
Hộ kinh doanh tạm ngừng kinh doanh có phải nộp báo cáo thuế không?
31/05/2026
Thời hạn tối đa hộ kinh doanh có thể tạm ngừng kinh doanh là bao lâu?
31/05/2026
Các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công được miễn thuế TNCN 2026?
31/05/2026
Không đóng BHXH có được hưởng trợ cấp hưu trí không?
31/05/2026
Các trường hợp không phải đăng ký thành lập hộ kinh doanh theo quy định?
31/05/2026
Hộ kinh doanh thuộc diện phải đăng ký kinh doanh mà không đăng ký bị phạt thế nào?
31/05/2026
Từ 01/07/2026, những đối tượng nào được BHYT thanh toán 100%?
31/05/2026
Quy định pháp luật về di sản thừa kế
31/05/2026
Thu nhập từ bán hàng online đến mức nào sẽ phải nộp thuế?
31/05/2026
Vừa đi làm công ty vừa là chủ hộ kinh doanh thì đóng BHXH như thế nào?
31/05/2026
Chủ hộ kinh doanh không đóng BHXH bắt buộc sẽ bị phạt như thế nào?
31/05/2026
VNPT Phú Thọ tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng hành...
31/05/2026
Người sử dụng lao động có được trả lương cho người lao động theo quý?
31/05/2026
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được tan làm sớm không?
31/05/2026
Lao động nữ không nghỉ 60 phút nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm tiền lương không?
31/05/2026
Các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định pháp luật
31/05/2026

Bản quyền thuộc Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Giấy phép số 92/GP-TTĐT, ngày 21/5/2026 của Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Điện thoại: 0243.7741577

Địa chỉ: Tòa nhà VNPT, số 57 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, thành phố Hà Nội

Email: congdoan@vnpt.vn