Lao động thử việc có được hưởng lương ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 hay không?
Thứ Ba, 04/02/2025 17:28
Lượt xem: 1660
Câu hỏi:
Hiện tại, tôi đang làm nhân viên thử việc tại công ty. Tôi đã ký Hợp đồng thử việc với thời gian là 60 ngày nhưng khoảng thời gian thử việc của tôi lại trùng với thời gian nghỉ Tết Âm lịch. Tôi muốn hỏi tôi có được hưởng lương ngày nghỉ Tết Âm lịch hay không?
Trả lời:
Tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương thử việc trong Tết Âm lịch 2025 như sau:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Theo đó tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, lao động thử việc vẫn được trả lương trong các ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025. Tuy nhiên, mức lương này sẽ do các bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.