Đóng BHXH sau khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?
Thứ Hai, 21/04/2025 15:34
Lượt xem: 1175
Câu hỏi:
Tôi mới ký HĐLĐ với công ty, mới đi làm được một tuần thì phát hiện mình mang thai. Trước đó tôi chưa từng tham gia đóng BHXH, tôi muốn hỏi sau khi mang thai tôi mới bắt đầu đóng BHXH thì có kịp hưởng chế độ thai sản không?
Trả lời:
Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động khi ký hợp đồng lao động từ đủ một tháng trở lên sẽ được tham gia BHXH bắt buộc. Do đó, nếu lao động nữ mang thai ký hợp đồng lao động từ một tháng trở lên cũng sẽ được tham gia BHXH bắt buộc và hưởng đầy đủ các chế độ của BHXH, trong đó có chế độ thai sản.
Tuy nhiên, Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nữ sinh con phải tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh thì mới được hưởng chế độ thai sản. Theo đó, lao động nữ mang bầu chỉ cần tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Về cách xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
- Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Lưu ý: Theo quy định trên, lao động nữ chỉ cần đóng đủ 06 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên trên thực tế, trường hợp đóng đủ 06 tháng BHXH rất dễ bị Cơ quan BHXH thanh tra do nghi ngờ trục lợi tiền BHXH. Do đó, để đảm bảo quyền lợi cho mình, lao động nữ cần chủ động tham gia BHXH càng sớm càng tốt để được hưởng đầy đủ chế độ thai sản.