Câu hỏi:

Em trai tôi vừa tốt nghiệp đại học và chuẩn bị ký kết hợp đồng với một công ty kỹ thuật. Tuy nhiên, chủ thể ký kết hợp đồng lao động với em tôi không phải là giám đốc công ty mà là một trưởng phòng. Tôi muốn hỏi, việc ký kết hợp đồng như vậy có đúng thẩm quyền không?

Trả lời:

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Nếu hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác có nội dung về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên được coi là hợp đồng lao động.

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

- Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

- Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;

- Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;

- Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.

Như vậy, khi doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động với người lao động, Người giao kết hợp đồng lao động bên phía doanh nghiệp là Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật. Đối với trường hợp nêu trên, trong trường hợp, Trưởng phòng được người đại diện theo pháp luật của Công ty ủy quyền theo quy định pháp luật để ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì Trưởng phòng sẽ có thẩm quyền ký kết hợp đồng với người lao động.