Tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng lương hay không?
Thứ Bảy, 31/08/2024 13:29
Lượt xem: 61
Câu hỏi:
Tôi đang làm việc cho công ty theo Hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên, năm nay tôi phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, thời gian kéo dài 2 năm. Tôi muốn hỏi, liệu trong thời gian tôi tạm hoãn thực hiện hợp đồng để thực hiện nghĩa vụ quân sự tôi có được hưởng lương, thưởng gì không?
Trả lời:
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 30, Bộ luật lao động năm 2019 nêu rõ:
“Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.”
Như vậy, về nguyên tắc và theo lý lẽ thông thường, trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động không được hưởng lương. Tuy nhiên, trên cơ sở tự do ý chí, thỏa thuận của các bên vẫn được pháp luật thừa nhận và cho phép đây là cơ sở để người lao động được hưởng lương trong thời gian tạm hoãn Hợp đồng lao động nếu người sử dụng lao động đồng ý.