Người lao động kết hôn được nghỉ bao nhiêu ngày?
Thứ Bảy, 31/08/2024 18:03
Lượt xem: 64
Câu hỏi:
Sắp tới, tôi muốn xin công ty nghỉ phép để tổ chức đám cưới. Tôi muốn hỏi: Theo quy định của pháp luật, tôi được nghỉ bao nhiêu ngày mà vẫn được hưởng lương?
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 115 Luật Lao động 2019, người lao động nghỉ kết hôn được xếp vào trường hợp nghỉ việc riêng.
Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
Như vậy, bạn được nghỉ 3 ngày mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động, thời gian này được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ kết hôn là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ.