Câu hỏi:

Tôi là A. Tôi đang làm việc tại Công ty B. Tuần trước tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc vì lý do gia đình, nhưng giờ tôi không muốn nghỉ nữa thì có thể rút lại đơn được không?

Trả lời:

Điều 38 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về quyền huỷ bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: “Mỗi bên đều có quyền huỷ bỏ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được bên kia đồng ý.”

Theo quy định nêu trên, nếu bạn muốn rút lại đơn xin nghỉ việc và tiếp tục làm việc tại công ty thì cần thông báo bằng văn bản trước khi hết thời hạn báo trước (thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng) và phải được sự đồng ý của công ty. 

Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động:

“1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.” 

Như vậy, để huỷ bỏ yêu cầu xin nghỉ việc cần thông báo bằng văn bản trước khi hết thời hạn báo trước như được quy định. Tuỳ vào từng loại hợp đồng lao động mà thời hạn này sẽ khác nhau, do đó, cần đối chiếu với trường hợp cụ thể của mình để đảm bảo rút lại đơn xin nghỉ việc hay huỷ bỏ việc chấm dứt hợp đồng đúng thời hạn này:

• Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
• Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
• Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng;
• Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.