Quả thật vậy, với sự đồng thuận, chỉ đạo của Lãnh đạo Tập Đoàn VNPT, Lãnh đạo Tổng công ty VNPT Vinaphone - dự án “Những cung đường nhiệt huyết” đã được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận triển khai tại các cấp cùng chăm sóc các nhân sự luân chuyển, điều động, biệt phái, hỗ trợ chiến lược phát triển nhân viên, tạo nguồn nhân sự quản lý và đưa công tác luân chuyển, điều động, biệt phái nhân sự đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên, linh hoạt, có tích chất chiến lược và rất cần thiết để tăng cường sức mạnh cho các địa bàn, trước thách thức rất lớn về cạnh tranh thị trường cũng như nguồn nhân lực.

  Trong giai đoại 1 của dự án, Công đoàn Tổng công ty đã đề xuất một lộ trình đồng hành với chuyên môn theo 03 nội dung chính  để bồi dưỡng trí lực, thể lực, tinh thần cho các đối tượng này để thể hiện vai trò một Tổng công ty lớn, môi trường chuyên nghiệp, văn hóa VNPT để các nhân sự được bồi dưỡng không chỉ kiến thức chuyên môn mà cả các kiến thức về chính sách pháp luật, Luật lao động và Luật công đoàn để các nhân sự có những ngày tháng đáng nhớ tại Tổng công ty và những dấu ấn theo suốt hành trình phụng sự VNPT bằng cung đường nhiệt huyết của riêng mình:

+ Nội dung hun đúc khích lệ: HÀNH TRÌNH HUYỀN THOẠI VIỆT

+ Nội dung truyền lửa: THẮP LỬA VINAPHONE

+ Nội dung đồng hành: NHỮNG CUNG ĐƯỜNG NHIỆT HUYẾT

Với nội dung Hành trình huyền thoại Việt, Công đoàn Tổng công ty đã  tổ chức gặp gỡ các nhân sự từ lớp tài năng trẻ được biệt phái, điều động về có mời Lãnh đạo Chuyên môn và Công đoàn đã động viên khích lệ tinh thần nhiệt huyết vốn có của các nhân sự biệt phái, các đồng chí Lãnh đạo Tổng công ty đã truyền lửa tới các nhân sự trẻ về những giá trị cốt lõi của văn hóa VNPT, nghĩa tình VNPT, tinh thần nhiệt huyết và đặc biệt là khuyến khích tiên phong đảm nhận nhiệm vụ khó khăn bằng chính trải nghiệm của các Anh Lãnh đạo đã đi luân chuyển. Các hoạt động khơi gợi tinh thần còn được thực tế qua hoạt động tập huấn chính sách phát luật và Luật lao động mới cho các nhân sự xen kẽ các hoạt động công đoàn lồng ghép tại các buổi giao lưu tại các câu lạc bộ Đồng đội thân yêu của Tổng công ty.

Nội dung truyền lửa: THẮP LỬA VINAPHONE: Tại Khu du lịch văn hóa Long Việt (Ba Vì, TP. Hà Nội), chương trình là diễn đàn đối thoại trực tiếp giữa Lãnh đạo và các nhân sự trẻ trao đổi về mô hình bán hàng hay, kinh nghiệm tiếp cận bán hàng và kỹ năng làm quản lý, kỹ năng áp dụng chuyển đổi số trong công tác hàng ngày.

Lãnh đạo Tập đoàn chia sẻ với các nhân sự trẻ biệt phái về VNPT- Vinaphone

Nội dung đồng hành: NHỮNG CUNG ĐƯỜNG NHIỆT HUYẾT là hoạt động thăm hỏi, động viên, chia sẻ với gia đình các cán bộ trong diện luân chuyển, điều động, biệt phái công tác xa nhà lâu ngày, đảm nhận các công việc khó khăn tại vùng sâu, vùng xa nhân dịp Tết cổ truyền dân tộc, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông phối hợp cùng Công đoàn VNPT Địa bàn thăm hỏi 19 cán bộ là Lãnh đạo cấp 2,3 và các đoàn viên công đoàn lao động xa nhà, có những lao động biệt phái làm việc tại nơi có tình hình chính trị phức tại như Myama, Campuchia… Ngoài ra, hưởng ứng nội dung thăm hỏi động viên nhan nhân các cán bộ làm việc xa nhà, cac VNPT địa bàn cũng đã tiếp nối tổ chức thăm hỏi tới 7 gia đình cán bộ đi điều động giữa các Huyện tại Địa bàn. 

Lãnh đạo Công đoàn VNPT- Vinaphone đến thăm nhà các lao động luân chuyển biệt phái 

Trong giai đoại 2 của dự án "Những cung đường nhiệt huyết" (giai đoạn bứt phá) Công đoàn Tổng công ty sẽ kết nối các nguồn lực xã hội, khách hàng tiềm năng, để hỗ trợ cho các đồng đội thân yêu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đồng thời nắm bắt được điều kiện thực tế của mỗi Gia đình để Công đoàn có những hỗ trợ phù hợp trong quá trình CBCNV đi làm việc xa nhà. 

Quý Dương