Hướng dẫn triển khai phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”

Thứ Sáu, 05/04/2024 14:08

Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn” đã được phát động bắt đầu từ năm 2019. Để tiếp tục và duy trì phong trào, ngày 03/4/2024, Công đoàn VNPT đã ban hành văn bản số 247/CĐVNPT-TG nhằm hướng dẫn triển khai phong trào với trọng tâm vào hoạt động sáng kiến tại cơ sở, với những nội dung cụ thể như sau:

Nội dung sáng kiến xuất phát từ yêu cầu thực tế tại cơ sở, cụ thể hoá việc thực hiện các nội dung Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 – 2028 và Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028. Sáng kiến công đoàn cần có tính mới, tính sáng tạo và khả năng áp dụng thực tiễn cao trong tổ chức, hoạt động nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động, nâng cao vị trí vai trò của tổ chức công đoàn và góp phần thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, chiến lược, mục tiêu phát triển của đơn vị và Tập đoàn.

Chỉ tiêu thực hiện cần phát động đến 100% đoàn viên, người lao động hưởng ứng phong trào, phấn đấu mỗi cán bộ công đoàn (từ Tổ trưởng công đoàn trở lên) có ít nhất 01 sáng kiến cấp cơ sở. Số lượng sáng kiến của cơ sở gửi đề nghị xét sáng kiến cấp Công đoàn VNPT bằng 150% so với năm 2023, chỉ tiêu cụ thể:

- Đơn vị có từ 2.000 đoàn viên, NLĐ trở lên: 15 sáng kiến.

- Đơn vị có từ 1.000 đến dưới 2.000 đoàn viên, NLĐ: 12 sáng kiến.

- Đơn vị có từ 500 đến dưới 1.000 đoàn viên, NLĐ: 08 sáng kiến.

- Đơn vị có từ 200 đến dưới 500 đoàn viên, NLĐ: 05 sáng kiến.

- Đơn vị có từ 100 đến dưới 200 đoàn viên, NLĐ: 03 sáng kiến.

- Đơn vị có dưới 100 đoàn viên, NLĐ: 02 sáng kiến.

Thời gian triển khai phong trào: Đơn vị triển khai phong trào trong thời gian từ ngày 01/4 đến hết ngày 15/9/2024, đề nghị xét công nhận cấp Công đoàn VNPT qua hệ thống báo cáo tại website Công đoàn VNPT (hướng dẫn tại Phụ lục kèm theo) từ ngày 01/5 đến hết ngày 15/9/2024; Công đoàn VNPT xét sáng kiến, xếp loại cấp VNPT và xét khen thưởng tập thể, cá nhân xong trước ngày 15/11/2024.

Công đoàn cơ sở trực thuộc cần xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các công đoàn trực thuộc (từ cấp tổ công đoàn trở lên) thực hiện phong trào, đảm bảo các chỉ tiêu, yêu cầu đề ra; Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia phong trào, đồng thời gắn với các phong trào thi đua của đơn vị; Tổ chức đánh giá, khen thưởng các tập thể, cá nhân tại cơ sở; lựa chọn sáng kiến loại I của đơn vị để đề nghị xét công nhận cấp Công đoàn VNPT.

Công đoàn VNPT hướng dẫn và đề nghị các đơn vị triển khai phong trào đảm bảo chất lượng, hiệu quả; Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đơn vị liên hệ các đầu mối để phối hợp giải quyết:

Bản quyền thuộc Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam