Câu hỏi:

Vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, chồng có những quyền lợi nào theo quy định?

Trả lời:

Theo Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, ngay cả khi người vợ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản, người chồng vẫn có những quyền lợi riêng nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.

Thứ nhất, được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản lên đến 14 ngày

Theo quy định tại Điều 53 Luật BHXH 2024, lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà không phụ thuộc vào việc người vợ có đủ điều kiện hưởng thai sản hay không.

Số ngày nghỉ cụ thể như sau:

- 05 ngày làm việc: Đối với trường hợp sinh thường.

- 07 ngày làm việc: Khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.

- 10 ngày làm việc: Trường hợp vợ sinh đôi; nếu sinh ba trở lên thì cứ mỗi con thêm được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

- 14 ngày làm việc: Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ này phải được thực hiện trong khoảng thời gian 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Thứ hai, Nhận trợ cấp một lần

Theo Điều 58 Luật BHXH 2024, trong trường hợp người vợ sinh con nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, người chồng vẫn sẽ được nhận trợ cấp một lần nếu người chồng đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi vợ sinh con. Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng sinh con (hiện nay mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở).

Thứ ba, Trợ cấp thai sản từ BHXH tự nguyện

Căn cứ Điều 94 và 95 Luật BHXH 2024, lao động nam tham gia BHXH tự nguyện có vợ sinh con sẽ được hưởng trợ cấp thai sản nếu đã đóng BHXH tự nguyện (hoặc tổng thời gian đóng cả bắt buộc và tự nguyện) từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

Mức trợ cấp là 2.000.000 đồng cho mỗi con được sinh ra. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH tự nguyện và đủ điều kiện thì chỉ một người (cha hoặc mẹ) được hưởng.