Câu hỏi:

Chồng tôi là nhân viên của 1 công ty tại Hà Nội. Tháng trước công ty chồng tôi phải ngừng làm việc 7 ngày vì mất điện do ảnh hưởng của bão. Vậy tôi muốn hỏi, trong trường hợp đó thì chồng tôi có được thỏa thuận với sếp là tiền lương ngừng việc sẽ không thấp hơn mức lương tối thiểu hay không?

Trả lời:

Theo Điều 99 Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền lương ngừng việc:

Điều 99. Tiền lương ngừng việc

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:

a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Theo đó, đối chiếu với quy định pháp luật về tiền lương ngừng việc trên thì nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc. Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu. 

Như vậy, trong trường hợp của bạn, công ty  phải ngừng làm việc 7 ngày vì mất điện do ảnh hưởng của bão, chồng bạn và công ty có thể thỏa thuận mức tiền lương ngừng việc không thấp hơn mức lương tối thiểu.