Nhằm đánh giá kết quả hoạt động trong việc thực hiện nhiệm vụ công tác trọng tâm năm 2025, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác cho năm 2026, hôm nay, ngày 10/01/2026, Công đoàn Tổng Công ty Truyền Thông (VNPT-Media) đã tổ chức Hội nghị Triển khai Kế hoạch công tác Công đoàn năm 2026.

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025

Năm 2025, Công đoàn Tổng Công ty VNPT-Media đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Tổng Công ty nhiệm kỳ 2025-2030. Đến nay, tổ chức Công đoàn đã đi vào hoạt động ổn định, Ban Chấp hành công đoàn các đơn vị đã phát huy được tinh thần chủ động, động viên, khích lệ CBNV ổn định tư tưởng để đoàn kết, gắn bó xây dựng cơ quan đơn vị ngày càng phát triển sau khi sắp xếp, cơ cấu lại. 

Cũng trong năm qua, Tổng Công ty Truyền thông thực hiện sáp nhập, cơ cấu lại tổ chức theo chủ trương của Tập đoàn, Công đoàn Tổng Công ty đã bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự chỉ đạo của Công đoàn VNPT, phối hợp chặt chẽ với Ban Tổng Giám đốc, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; qua đó góp phần quan trọng vào việc ổn định tổ chức, tư tưởng và hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh.

Trước khi sáp nhập Công đoàn Tổng công ty có 07 Công đoàn cơ sở thành viên (CĐCSTV) trực thuộc. Sau khi lập phương án và được Công đoàn VNPT phê duyệt, Công đoàn Tổng công ty đã giải thể 02 Công đoàn CSTV, thành lập 04 Công đoàn CSTV trên cơ sở kế thừa Công đoàn các Công ty và Trung tâm trực thuộc. Giữ nguyên mô hình tổ chức và tên gọi của Công đoàn cơ quan Tổng công ty. Sau khi sắp xếp có 05 Công đoàn CSTV trực thuộc, gồm: Công đoàn Cơ quan Tổng công ty Truyền thông; Công đoàn Trung tâm Dịch vụ Số cá nhân; Công đoàn Trung tâm Dịch vụ Truyền hình ; Công đoàn Trung tâm Công nghệ và Giải pháp; Công đoàn Trung tâm Dịch vụ Tài chính số….

Công đoàn Tổng Công ty trong năm qua đã triển khai phát động các phong trào thi đua đẩy mạnh SXKD trong tình hình mới phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm; đã phát huy tốt các hoạt động chăm sóc đời sống tinh thần cho người lao động; tích cực tham gia với chuyên môn điều chỉnh, bổ sung các quy chế, quy định nội bộ có liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động trong Tổng công ty để phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành; xây dựng và ban hành chỉ thị liên tịch phát động thi đua SXKD năm 2025; thăm hỏi tặng quà mừng thọ cáccụ là tứ thân phụ mẫu của đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết  Giáp Thìn 2025; Tặng quà cho thân nhân của CBNV là Liệt sỹ và Thương binh, bệnh binh...

Công đoàn đã phối hợp phát động và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ trọng tâm, tạo khí thế thi đua sôi nổi, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của người lao động. Kết quả, Tổng Công ty hoàn thành và vượt kế hoạch năm 2025, với doanh thu ước đạt 5.859,9 tỷ đồng (107,46% kế hoạch), lợi nhuận ước đạt 504,2 tỷ đồng (118,71% kế hoạch).

Công tác tham gia quản lý, thực hiện dân chủ cơ sở được triển khai thực chất. Công đoàn chủ động tham gia xây dựng, góp ý các cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động sau sáp nhập; làm tốt công tác tuyên truyền, ổn định tư tưởng. 100% người lao động có việc làm, không phát sinh khiếu kiện, thu nhập năm 2025 được đảm bảo và tăng so với năm 2024. Các cơ chế tiền lương, khoán lương, khuyến khích lao động chất lượng cao được triển khai đồng bộ, tạo động lực làm việc và bảo đảm công bằng thu nhập.

Các chế độ, chính sách xã hội và phúc lợi được thực hiện đầy đủ, kịp thời. 100% CBNV tham gia BHXH, BHYT, BHTN; công tác chăm sóc sức khỏe, an toàn vệ sinh lao động được đảm bảo, không xảy ra tai nạn lao động. Công đoàn và Tổng Công ty quan tâm hỗ trợ người lao động từ Quỹ phúc lợi đối với các trường hợp ốm đau, thai sản, hưu trí, nghỉ việc theo phương án sắp xếp lao động; đồng thời tích cực tham gia hoạt động an sinh xã hội, thể hiện trách nhiệm với cộng đồng.

Tổ chức Công đoàn được kiện toàn kịp thời sau sáp nhập; tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025–2030, bộ máy hoạt động ổn định, hiệu quả. Kết quả xếp loại cuối năm: Công đoàn Tổng Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025; các Công đoàn cơ sở thành viên hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ. Công tác phát triển Đảng được quan tâm, góp phần xây dựng đội ngũ đoàn viên, người lao động vững mạnh.

Các hoạt động văn hóa, thể thao, nữ công được triển khai đồng bộ, phong phú, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường đoàn kết nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Có thể nói, năm 2025 Công đoàn Tổng Công ty đã hoàn thành tốt vai trò đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo người lao động, góp phần quan trọng vào việc ổn định tổ chức, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Phát biểu tại Hội nghị của Công đoàn Tổng Công ty, ông Vũ Trường Giang, Tổng Giám đốc Tổng Công ty đã biểu dương thành tích của Công đoàn trong năm vừa qua. Qua đó, khẳng định, Tổ chức Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ, tham góp cùng với chuyên môn để đóng góp đáng kể vào kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 của Tổng Công ty. Đồng thời, Tổng Giám đốc cũng chỉ rõ những vấn đề còn tồn tại cần khắc phục, những khó khăn, thách thức của năm 2026, cũng như những nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm mà Công đoàn phải tập trung thực hiện để đưa Tổng công ty Truyền thông phát triển nhanh hơn, bền vững hơn và toàn diện hơn trong thời gian tới. 

Tạo đà phát triển vững mạnh trong năm 2026

Trong năm 2026, Công đoàn Tổng Công ty xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng hành cùng chuyên môn trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị và các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty.

Trọng tâm là đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc thù từng đơn vị, nhằm động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, quyết tâm hoàn thành và vượt các mục tiêu năm 2026. Mỗi Công đoàn cơ sở thành viên phấn đấu xây dựng và triển khai ít nhất một phong trào thi đua mới gắn với nhiệm vụ chuyên môn, phát triển sản phẩm, dịch vụ và nâng cao hiệu quả quản lý.

Công đoàn chú trọng thực hiện tốt Luật Dân chủ ở cơ sở, phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, Hội nghị Người lao động năm 2026; tham gia xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến người lao động, qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đồng thời, tăng cường truyền thông, vận động người lao động chủ động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của Tập đoàn.

Năm 2025 khép lại với nhiều thành tựu đáng nhớ, Công đoàn Tổng Công ty Truyền thông đã hoàn thành xuất sắc vai trò đại diện, chăm lo người lao động và đồng hành cùng chuyên môn, góp phần quan trọng vào ổn định tổ chức và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bước sang năm 2026, với quyết tâm đổi mới, sáng tạo và gắn kết, Công đoàn sẽ tiếp tục phát huy vai trò, thúc đẩy phong trào thi đua lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động, hướng tới mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc hài hòa, năng động và phát triển bền vững.

Một số hình ảnh được ghi lại: