Tham dự hội nghị có các đ/c trong Ban thường vụ Đảng ủy; BTV, BCH  Công đoàn VNPT Quảng Nam, Bí thư Đoàn Thanh niên, Ban Thanh tra nhân dân, Trưởng, Phó các phòng chức năng VTT & TTKD,  Giám đốc và Chủ tịch công đoàn cơ sở thành viên tại các TTVT, Giám đốc/PGĐ các Phòng bán hàng, 36 đại biểu đại diện cho 491 người lao động của VNPT tại địa bàn Quảng Nam. 

Đ/c Trần Quốc Hưng – Trưởng đại diện ,Giám đốc Viễn thông Quảng Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Trần Quốc Hưng đánh giá tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2024 của VNPT Quảng Nam gặp nhiều khó khăn, thách thức. Hầu hết các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị đều chưa đạt theo Nghị quyết đã đề ra. Đồng chí mong muốn rằng, trong hội nghị lần này, tập thể người lao động sẽ phát huy tinh thần đoàn kết, đồng lòng, cùng nhau thảo luận, bàn bạc để đề xuất các phương án, giải pháp hiệu quả, những cách làm hay nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập và quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Hội nghị Người lao động năm 2025 đã đề ra.

Đ/c Phạm Ngọc Hiệp – Giám đốc TTKD trình bày giải pháp về phát triển dịch vụ băng rộng – cố định 

Hội nghị cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện Quy chế Dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện để NLĐ tham gia đóng góp ý kiến, giám sát và cùng xây dựng môi trường làm việc minh bạch, hiệu quả, đảm bảo quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho NLĐ, hướng tới mục tiêu vì hạnh phúc và sự phát triển bền vững của tập đoàn. 

Đ/c Nguyễn Minh Phúc – Phó Giám đốc VTT trình bày giải pháp về phát triển dịch vụ số năm 2025

Hội nghị đã lắng nghe báo cáo tổng kết, đánh giá phong trào công nhân viên chức - NLĐ, tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024 và định hướng nhiệm vụ năm 2025. Đồng thời, hội nghị cũng xem xét Thỏa ước lao động tập thể, các quy chế liên quan đến quyền lợi của người lao động, cũng như báo cáo về các nguồn quỹ khen thưởng, phúc lợi và các khoản chi có tính chất phúc lợi. 

Đ/c Lê Tấn Long – Chủ tịch công đoàn báo cáo & trả lời các nội dung góp ý của NLĐ

Bên cạnh đó, hội nghị đã tiếp nhận nhiều ý kiến đóng góp sôi nổi từ các cá nhân, đơn vị nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy định liên quan đến chế độ, chính sách, đảm bảo quyền lợi và tạo động lực cho người lao động. Đặc biệt, các tham luận được trình bày tại hội nghị đều có tính thực tiễn cao, đề xuất những giải pháp hiệu quả và thiết thực trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Những chiến lược được xây dựng gắn liền với từng mảng dịch vụ cụ thể, hướng đến việc nâng cao trải nghiệm và đáp ứng nhu cầu sử dụng ngày càng cao của khách hàng.

Một số hình ảnh phát biểu góp ý của đại biểu người lao động trong Hội nghị

Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, dân chủ, phát huy trí tuệ tập thể, hội nghị đã thảo luận và thống nhất chương trình công tác, các mục tiêu trọng tâm do Ban Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn VNPT tại địa bàn Quảng Nam báo cáo và thông qua năm 2025. Trong đó có các chỉ tiêu trọng tâm như: 

Về doanh thu: phấn đấu đạt và vượt từ 1% kế hoạch trở lên, tăng trưởng 5% so với năm 2024; Chênh lệch thu chi: đạt và vượt kế hoạch từ 1% trở lên; Năng suất lao động: tăng trưởng trên 10% so với năm 2024; Thu nhập của người lao động: Đảm bảo 100% việc làm và thu nhập cho người lao động, tối thiểu 10% so với năm 2024; Thực hiện tiết kiệm chi phí năm 2025 từ 5% trở lên so với kế hoạch giao.

Hội nghị kêu gọi toàn thể Người lao động VNPT tại Quảng Nam tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, vượt qua khó khăn, thử thách, tranh thủ thời cơ, thuận lợi, quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt mức nhiệm vụ đã đề ra, góp phần cùng với VNPT tại Quảng Nam thực hiện thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ trong năm 2025./.

                                                               Tin & bài: Hữu Lộc – Thanh Hương