Phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn VNPT góp phần cùng Tập đoàn VNPT hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2020

Bám sát mục tiêu, kế hoạch SXKD và chiến lược của Tập đoàn, công đoàn VNPT đã triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, nâng cao hiệu quả SXKD góp phần cùng Tập đoàn hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2020. Ngoài các phong trào “Chất lượng VNPT”, “Sáng tạo VNPT”, “Người VNPT sử dụng dịch vụ, sản phẩm của VNPT”... các đơn vị đã sáng tạo tổ chức nhiều phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tiễn, phát triển các gói dịch vụ đáp ứng nhu cầu của khách hàng. 

 Năm 2020 mặc dù vẫn còn những tồn tại, nhưng các cấp công đoàn đã thực hiện khá tốt vai trò, trách nhiệm của mình trong việc chăm lo cho người lao động và thúc đẩy SXKD. Các lĩnh vực hoạt động vẫn được duy trì và có đổi mới cho phù hợp với thực tế SXKD trong trạng thái bình thường mới. Truyền thống nghĩa tình Bưu điện vẫn được duy trì và thể hiện rõ nét qua việc đóng góp kinh phí, công sức để ủng hộ đồng bào miền Trung, cũng như VNPT các tỉnh miền Trung nhanh chóng khắc phục những ảnh hưởng do thiên tai, bão lũ, ổn định cuộc sống và phát triển SXKD. Những kết quả đó đã góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD của Tập đoàn với mức tăng trưởng khá: Tổng doanh thu đạt 95% KH năm bằng 96% so với 2019; lợi nhuận đạt 102,2% KH; nộp ngân sách đạt 102% KH; tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên vốn chủ sở hữu đạt 10,4%; Tập đoàn đã tập trung nguồn lực chuyển đổi số, chuyển đổi các hệ thống quản trị tiệm cận với thông lệ thế giới và phù hợp với thực tế tại VNPT…từ đó đảm bảo thu nhập, việc làm cho người lao động vẫn giữ được thu nhập ổn định bình quân toàn Tập đoàn là gần 24 triệu đồng/người; thu nhập bình quân lao động khối cổ phần là gần 11,5 triệu đồng/người. 

Năm 2021, Ban Thường vụ Công đoàn VNPT đã đề ra nhiệm vụ và chương trình công tác với mục tiêu đẩy mạnh các phong trào thi đua, tham gia xây dựng và hoàn thiện các cơ chế tạo động lực, động viên cán bộ - đoàn viên - người lao động quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2021 của Tập đoàn. Bên cạnh đó, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, nghị quyết Hội nghị người lao động lần thứ I của Tập đoàn; truyền thông, vận động người lao động tự học tập nâng cao trình độ đáp ứng mục tiêu chuyển đổi số…

Công đoàn cũng tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động cho phù hợp với thực tế SXKD; nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐCS, phấn đấu 80% CĐCS đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (năm 2020 đạt 75,3%). Đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị góp phần thực hiện thành công nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu KH SXKD, thực hiện thành công chiến lược VNPT 4.0, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, góp phần xây dựng Tập đoàn ngày càng phát triển./.

BBT